Boa tarde, Wesley, antes de colher assinatura do empregador/empregados, o bom e você checar com um advogado de sua confiança para ele pode verificar se esta tudo correto, se não algum item em desacordo com a legislação trabalhista e outras, em desacordo com a convenção coletiva de trabalho, ou algum item que de dupla interpretação, além de outras, isso é bom para que a empresa não tenha ou se tiver não seja tão "penoso" no futuro, Wesley, hoje em dia há muitas reclamações tanto na justiça do trabalho quanto na justiça comum reclamações diversas, principalmente danos morais, e outra e com o próprio sindicato, se o regime interno seja qual for a clausula estiver em desacordo com a convenção coletiva a empresa terá problema junto ao ministério do trabalho, então e bom verificar junto ao advogado, e com relação a sua validação o próprio advogado irá te orientar, ok...