Alessandra Nunes
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalObrigado pelo esclarecimento. A pergunta não estava nos criterios do site eu vou postar de novo.
respostas 3
acessos 702
Alessandra Nunes
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. PessoalObrigado pelo esclarecimento. A pergunta não estava nos criterios do site eu vou postar de novo.
Alessandra Nunes
Bronze DIVISÃO 5, Assistente Depto. Pessoal um funcionário tinha sido demitido de uma empresa no dia 03/09/2013 e não deu entrada no seguro desemprego, no dia 06/09/2013 foi admitido em outra empresa, só que agora ele quer reincidir o contrato de experiência (pedir demissão)minha duvida é ele terá direito ao seguro desemprego?
até onde sei quando funcionário pede demissão ele perde o direito, mais nesse caso estou em dúvida.
Lidiane Saoncella
Prata DIVISÃO 1, Encarregado(a) Pessoal Bom dia Alessandra, eu acredito que ele não tenha direito, pois quando o seguro é para o amparo do funcionário demitido sem justa causa, até que ele consiga um novo emprego. No caso, ele conseguiu trabalho logo após a demissão, e agora está pedindo demissão. Então ele não poderá dar entrada no seguro desemprego...
Até porque no MTE a carteira de trabalho dele será analisada, e será verificado que ele estava registrado em outra empresa.
José Edipoan Ribeiro
Prata DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalSua linha de raciocínio está correta Alessandra.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.