compensação de salario maternidade

Bom dia Monica,
Ainda estou com duvida a empresa paga a GPS 51,22 (54,24 INSS seg. empregado + 135,60 INSS emp. empregado e deduz 23,36 Salario família e 115,26 de compensação 17% MEI) o sistema que trabalho lançou 701,36 de dedução e eu lancei manual 74,58 para zerar a GPS, preciso saber se estar correto?

Bom dia Leandro Ghislandi
A licença maternidade é da funcionaria da empresa MEI e não do empregador vi na previdência e quem fazer o pagamento é a empresa e depois faz a compensação, e estou com duvida de como fazer essa compensação?

Ederlúcio,
não conheço o seu sistema (trabalho com a Mastermaq), mas pelo que entendi talvez o seu sistema apenas informou em determinado campo apenas o valor que a empresa tem direito a deduzir. Se não é esse o caso, se essa informação foi para o campo de Informações Complementares, aí a guia vai sair negativa. Se é isso, entao voce fez correto de apagar e lançar manual o valor para zerar a guia. Ok? Como a guia mensal da empresa é valor bem abaixo do valor a ser compensado, você terá que fazer o controle, pois a empresa terá sua guia zerada por um bom período. Me envie em MP o seu email que te encaminho uma planilha no excel ok?
Abs!!!

Outro esclarecimento Ederlúcio,

não tenho experiencia com empresa MEI e como voce contestou o que disse Leandro, dizendo que o INSS te informou que é a empresa que vai pagar, entao te informei a forma de preencher quando a empresa tem direito à compensação ok? Baseado no que vc disse, pois o artigo que Leandro enviou não se referiu ao empregador, mas ao trabalhador ok? Leia de novo o art 1 Parág 1º e 2º.
Mas como o inciso é de 2010...e o INSS informou o contrário...

muito obrigada Monica, agora consegui entender como fazer a compensação, fiz só que ao importar para sefip, a sefip não estar aceitando a compensação dos 17% do MEI, só aceita a dedução do salario família e salario maternidade, minha duvida agora é a respeito da compensação dos 17% na sefip as outras empresa que tem aqui a sefip aceita. Será que é por que já tem a dedução do salario maternidade e não aceita a compensação, se poder me ajudar mais uma vez agradeço

Monica se poder me passa a planilha no @Oculto

Ederlucio,

As informações na GFIP de licença maternidade e compensação, referente a empregada de empresa MEI deve seguir as orientações constantes do Ato Declaratório Executivo Codac No. 21 de 30/03/2012.

Boa tarde Edval, li o Ato Declaratório, só que no caso da funcionária é a empresa que paga e faz a compensação ela não recebe diretamente do INSS

Preciso que me ajude estou com uma funcionaria da empresa MEI de licença maternidade, e a SEFIZ não estar aceitando a compensação dos 17% do MEI, só aceita a dedução do salario maternidade, como devo fazer para aceitar a compensação dos 17%?

Olá, estou com um problema, gostaria que alguém me ajudasse.
Eu tinha um débito junto ao inss, e em 2011 minha funcionária saiu de licença maternidade. Eu paguei os 4 meses de licença, salário de R$ 600,00. Pedi para o contador verificar pra mim se posso abater esse crédito da minha dívida, consigo resolver indo no inss? Porque já mudei de contador e nenhum dos dois resolvem meu problema. Acredito que meu crédito é maior do que meu débito, pq foram algumas guias que não foram pagas de 1 funcionária só.

Pessoal Bom Dia!


Os valores do salario maternidade que não foram compensados tem que serem atualizados?
Onde se baseia essa informação?



att.


Lucy

Boa tarde!

Pessoal um cliente empresario individual pagou a licença maternidade da funcionária, e fechou a empresa com um bom saldo dos salários maternidade pagos. Preciso preencher o PER/DCOMP pedindo reembolso, eu posso pedir todo o saldo (que é a soma de mais de 3 salários maternidade pagos) de uma vez ou devo preencher um PER/DCOMP para cada mês de salário pago? Se posso pedir tudo junto, qual competência devo informar?


Grata,javascript:void(0);

Alguém poderia me orientar?

Tenho uma funcionária que deveria ter saído de licença maternidade no dia 20/11/2013, só que a empresa que ela trabalha me comunicou essa semana que ela teve filho e me enviou o atestado medico no dia 12/05/2014, durante esse período que não tínhamos conhecimento desse fato, a funcionária estava saído normal na folha de pagamento.
Como devo proceder em relação a essa licença maternidade retroativa? devo lançar com data de 01/05/2014 ou com a data original e refazer a folha, e as guias de GPS que foram pagas sem a dedução do salário maternidade? alguém poderia me ajudar!!

Cristiane, o correto é refazer tudo, gerando novas folhas de pagamento, retificando as GFIPs, e depois compensar o INSS pago a mais ...

Olá Cristiane

Talvez fosse melhor pedir o reembolso neste caso, considerando que as GPS do período foram quitadas.

http://www.receita.fazenda.gov.br/previdencia/reembolso.htm

Att,

Boa tarde, funcionaria tirou a licença de 01/02/2014 a 31/05/2014 e retornou em 01/06/2014 e gostaria de saber qual a forma correta do preenchimento do período na SEFIP/GFIP da comp.07/2014 em diante

Ex:
Comp. 06/2014
Valor a Compensar: 900,00
Período: 02/2014 a 05/2014
(sobrou 700,00)

comp. 07/2014
Valor a compensar: 700,00
Período: ? (coloco 02/2014 a 05/2014, período de licença ou coloco 06/2014 a 06/2014 competência da ultima compensação)

Boa noite, Vânia Zaniratto.

Por favor, haveria possibilidades de você me ajudar?

Estou com dúvidas sobre o pagamento do salário maternidade da sócia de uma empresa ltda.

1. Recebe pró-labore desde maio de 2011 com o devido desconto e recolhimento do INSS.
Devo apresentar os recolhimentos feitos pela empresa a partir deste ano?
2. Em fevereiro de 2012 a empresa teve INSS retido de um tomador. E a partir de julho/2012 (após receber o comprovante da retenção pago) passou a compensar em suas guias de recolhimento até o mês de maio/2014. Em alguns meses teve recolhimento de terceiros. Porém a maior parte das GPS foram sem recolhimento. Assim, o INSS retido e recolhido dela ficou apenas relatado nas SEFIPs.
Devo apresentar as SEFIPS deste período todo? Ou apenas o Comprovante de Declaração das Contribuições com o Relatório de Compensações?
3. No caso específico da sócia eu pago o mesmo valor da pró-labore (1 salário mínimo) com o código de Salário Maternidade e lanço na SEFIP? Ou é o INSS que irá pagar?
4. A empresa está sem empregados desde o mês de junho/2014. Quem irá ficar gerenciando é a outra sócia no período do afastamento da sócia administradora.
Então, se a empresa pagar o benefício, eu lanço mês a mês no campo SALÁRIO MATERNIDADE o valor pago e o devido desconto do INSS, certo? Daí irá ficar com saldo a compensar quando tiver empregado novamente?

Vale acrescentar que a empresa está em dia com as obrigações junto ao INSS. Inclusive com emissão periódica de CND sem pendências.

O nascimento da criança está programado para a próxima segunda-feira (11/08/2014) e o esposo está providenciando o afastamento junto ao INSS.

Por favor, algum colega pode orientar-me quanto aos documentos que devo enviar?
E se meu raciocínio está correto?

Agradeço antecipadamente.

Abraços

Alguém pode me ajudar?
Qual a forma correta do preenchimento referente ao período da compensação na SEFIP/GFIP a partir da segunda competência de compensação.

A duvida é se fico repedindo:

Período: 02/2014 a 05/2014 (período de gozo da licença)
ou coloco
Competência da ultima compensação.
Ex.: compt. 07/2014 = período: 06/2014 a 06/201 (competência da ultima compensação)
compt. 08/2014 = período: 07/2014 a 07/201 (competência da ultima compensação)

Olá Regina

Olá Marcia

Informar período: 02/2014 a 05/2014 (período de gozo da licença)

Att,

Boa noite, Vânia.

Muito obrigada pelos esclarecimentos.

Abraço!

Muito obrigada pela Ajuda.

Prezados Colegas,

Visto que não estou conseguindo postar nova mensagem, estou editando a postagem do dia 27/08/2014 com informações atualizadas.
Peço, por favor, ajuda aos colegas.

No dia 4 de agosto, postei dúvidas sobre o procedimento a ser feito no afastamento de sócia administradora gestante.
A colega Vânia forneceu as explicações. Mas ainda restaram algumas dúvidas e estou preocupada porque ainda não tenho como executar o fechamento da folha para gerar a SEFIP deste cliente.

A cliente já teve os bebês no dia 11/08. Porém o marido só irá ao INSS com a documentação no dia 09/09.
Hoje 04/09 eu fiquei sabendo que o médico pediu o afastamento dela no dia 16/07 e ninguém informou nada.
A folha de julho foi fechada com o pagamento de Pró-labore e sem nenhuma informação do afastamento.
Tenho que refazer a folha de julho e retificar a SEFIP?

Como até o momento não houve comunicação ao INSS, devo fechar a folha de agosto/14 com o pagamento do salário maternidade e informar na SEFIP para posterior compensação?

Em algumas postagens de outros tópicos notei que a empresa arcou com o pagamento do benefício e posteriormente compensou.
Visto que o contribuinte ainda não notificou o INSS estou sem saber como vou proceder.

Estou muito confusa, por favor, se puder, ajudem-me.

Cordialmente.

Olá Regina

Desculpe a demora...
Conseguiu esclarecer suas dúvidas?

Att.

Olá Vânia, boa tarde.

Ainda estou sem saber o que fazer.
Conforme postei, só hoje soube que o médico deu a licença em 16/07 e ninguém avisou.

Por favor, veja a postagem que editei logo acima da sua resposta.
Tenho apenas 3 clientes com folha e não tenho muito conhecimento da área quando acontece algo fora da rotina normal.

Se puder, me dê alguma dica, tá?

Obrigada!

Vamos lá Regina...

Vânia,

Então tenho que refazer a folha de julho informando no meu sistema o afastamento.
Assim irei pagar o pro-labore até o dia do afastamento, certo?
Logicamente a GPS de julho ficará com valor menor. E ela foi paga pelo valor integral, sem o afastamento.

Ao retificar a SEFIP vai constar INSS divergente ao recolhido.
Nesse caso eu posso compensá-lo no próximo movimento que será daqui a mais ou menos 120 dias?

Obrigada por ajudar!

Isso mesmo.
Quanto ao INSS pago a maior verifique aqui as possibilidades de ressarcimento:

www.receita.fazenda.gov.br

Att,

Vânia,

Entendido.
Vou proceder ao acertos.

Muito obrigada!!

Em tempo: A partir deste mês de agosto eu passo a enviar a SEFIP Sem Movimento, correto?

Bom dia! No caso do valor para outras entidades eu não consigo deduzir é isso? Nesse caso eu tenho que gerar uma gps com o valor de outras entidades para ser pago?