compensação de salario maternidade

Bom dia Alane

Isso mesmo.

Att,

Boa tarde!

E estou com um problema aqui, uma funcionaria ficou de salario maternidade o ano passado, quando chegou no final do ano em dezembro na sefip do 13º compensou um valor de 270,33, só que agora esta aparecendo uma divergencia na sefip de valores, nunca peguei uma caso assim, alguem pode me ajudar?

Att

Ismael

Olá Ismael

A divergência seria exatamente do valor compensado?

Att,

Não o valor é de 429,82.

Olha na competencia do 13º deu
Inss dos funcionarios R$ 200,04
13º salario maternidade R$ 270,33
Valor dev prev social R$ -70,29

Ismael, vejo que o valor a compensar foi maior do que o devido.
Já tentou reenviar a GFIP na modalidade 9 ?

Att,

REenviar denovo do mesmo geito, só pra confirmar os valores?

Exatamente.
Mas deverá ser enviada exatamente como a primeira.

Att,

Quantos dias sera q demora pra sair essa divergencia?

O prazo da CEF é de 7 a 30 dias úteis.

Att,

Ha sim. Mas sera que vai abater esse valor que esta dando divergencia?
Porque sera que ocorreu isso, sendo que eu transmiti a SEFIP do 13º com os valores certo?

Você precisa confirmar Ismael, se a primeira transmissão foi correta.

Att,

Blz esse problema foi resolvido, agora é so esperar.

Tem outro problema, uma empresa aqui pagou inss a mais do valor normal e agora esta dando divergencias e impedido da sair CND, como eu faço pra resolver esse problema?

Retificar com o valor correto na modalidade 9 e solicitar o reembolso do valor.

www.receita.fazenda.gov.br

Att,

primeira vez que vou compensar inss de uma func. afastada pelo sal. maternidade.

minha duvida é, de onde eu tiro esse valor para compensar o inss?? preciso somar o salario dela dos 4 meses de afastamentos e vou abatendo só após o termino da licença da mesma?
ex.: salário da func. 770,00
770,00 x 4 meses : 3.080,00
o inss da empresa deu 3.897,57 , pois existe valor de outras entidades.

compensação:
3.897,57 - 3.080,00 = 817,57 a empresa ainda vai pagar esse resta correto?

porém no próximo mês não vai existir compensação por que já foi abatido tudo no primeiro mês?

aguardo a respostas de vocês..

obrigada!

Bom dia Angélica

Vai abatendo mês a mês.
Você compensa o que foi pago dentro do mês.

Att,

Vânia

obrigada pela resposta, mais eu ainda tenho duvidas, tais como a forma que mim expressei está correto, só oque tem de errado é a compensação?
Porém como vou fazer essa compensação se o inss dessa empresa é 3.897,57 ?
Farei a sim: 3.897,57 inss com outras entidades - 770,00 o salario da func.? = 3.127,57
correto??

Desde já agradeço a paciência.

Vânia no meu caso a funcionaria saiu de licença dia 06/10, como nunca fiz uma licença maternidade estou fazendo simulação do próximo mês para não ter surpresas, o total da folha de pagamento é R$ 1867,92 e um sócio de R$1.000,00
O salario da funcionaria em questão é de 933,96, a folha de Novembro ficou da seguinte maneira:

Segurados: R$259,44
Empresa: R$ 573,58
Acidente de trab: R$18,68
Terceiros: R$108,34
Deduções de FPAS: R$ 933,96
SUB TOTAL: R$ 26,08
TOTAL LIQUIDO: 108,34

VALOR A RESTITUIR: 82,26
Vr. p/ Reembolso: 82,26

Controle de Compensações:
=Saldo prox mês: 164,52

A minha duvida é a seguinte qual valor devo compensar na folha o valor de R$82,26 ou valor de R$ 164,52??

Correto Angelica. Vai abater os R$ 770,00 mês a mês.

Olá Danielle

No seu caso:

Seu INSS total deu: R$ 960,04
Seu FPAS total deu: R$ 933,96

Porém, não se pode compensar o valor de terceiros (R$ 108,34) então temos:

Seu INSS total menos os terceiros: R$ 851,70
Seu FPAS total deu: R$ 933,96

Saldo positivo a acumular: R$ 82,26

Este saldo poderá ser compensado ao final da licença.

Att,

Somente no final?? Não poderia fazer nos meses subsequentes?

Pode fazer a qualquer momento.
Mas pelo que entendi sempre vai ser desta forma.
Valor a compensar maior que o valor a pagar.
Ai neste caso acumula para o final.

Exemplo:

INSS sempre da R$ 900,00
Valor a Compensar R$ 1000,00

Por 4 meses você compensa R$ 900,00
No quinto mês você terá um saldo de R$ 400,00 a compensar, pagando apenas R$ 500,00

Certo?

Att,

Ok, agora compreendi rsrsr!!

Obrigada pela ajuda muito valiosa!!

Que Deus te abençoe sempre!!

Obrigada Danielle
Amém

Não querendo ser persistente, mais recorreu uma duvida, como ficaria a gps do 13º?? Também teria compensação?

Teria sim, os 4/12 avos, ou seja, o período do afastamento.

Att,

Vê se eu entendi, o calculo ficaria dessa forma

13º: 933,96 / 12 avos / 30 dias x os 120 dias que ela ficou afastada, que daria o total de R$312,00 a ser compensado na guia de gps 13º?

Isso ai...
Seu sistema fará isso automaticamente.

Att,

Infelizmente não fez, por isso que me gerou a duvida!
Mas estou entrando em contato com o suporte, talvez foi falha do sistema mesmo!!

Alguns falam que gosto de sofrer por antecedência, mas gosto de deixar tudo nos conformes antes que chegue a data, para n ter surpresas desagradáveis rsrrss!!!
Obrigada novamente!!

Você está certíssima.

Boa sorte!

Boa tarde!

Tenho uma funcionária em licança meternidade, e todos os meses sobra um credito no relatório de reembolso de aproximadamente R$ 500,00. Gostaria de saber se, depois que acabar as informações de licença maternidade, posso somar estes R$ 500,00 que sobram e passar a fazer a compensação no sefip.

Grata!