Aviso Prévio Trabalhador - Descontado

Tenho uma dúvida que não consegui esclarecer na legislação, como farei o cálculo do desconto do aviso prévio. O funcionário pediu as contas e não vai cumprir o aviso.

A remuneração dele inclui horas extras e adicional noturno variáveis, faço a média de todos os meses ou somente o salário fixo dele que vou descontar?

Boa tarde, realmente há controversias à respeito, sendo duas correntes : Uma segue o entendimento de que no Aviso Descontado nao há a inserçao de variaveis (Noturno, Extras, etc) e outra diz que sim, pois na composiçao das verbas indenizatorias, houveram essas inserçoes. Melhor consultar o sindicato.

Obrigada Flavio.

Art. 487 - CLT

Entendo que a multa é calculada correspondente ao mês do aviso.
Se não trabalhou creio que não tenha hora-extra e direito a adicional noturno, então eles não entram nos cálculos.

Não tem base legal que especifique os cálculos, a lei apenas menciona "1 salário".

· · · · ·
Essa é minha opinião.

Gracias, liguei no sindicato ontem mesmo e disseram o mesmo. Esclarecido.

AVISO PREVIO NOVA LEI

Tenho um funcionário que tem 3 anos na empresa e esta no cumprindo o aviso trabalhado que será de 36 dias, preciso saber quando a redução dos dias, alguém pode me ajudar ?

Primeiramente, devera consultar o sindicato, pois tem sindicato que indeniza os dias , assim o empregado trabalha somente 30 dias e o restante é indenizado, particularmente aqui no escritorio, todos os sindicatos que eu trabalho, indenizam os dias,

Att

Obrigada !

Luciana, se ele tem 3 anos de empresa são 39 dias e nos sindicatos daqui são trabalhados, o que escolhe é redução de duas horas na carga horária ou dispensa dos últimos sete dias.

Mas o sindicato é sempre a melhor opção para tirar as dúvidas, pois são eles que homologam, fique também sempre atenta as convenções coletivas ou acordo coletivo