Cálculo de Férias e Folha de Pagamento

Boa Tarde.

Caros Colegas:

Gostaria de saber como faço para evidenciar as férias na folha de pagamento? E qual lugar será? No lugar de salário? Na folha de pagamento não possui lugar de férias. Posso inclui uma coluna com dias e valor das férias?

Um empregado trabalhou da seguinte maneira:

01/09/2013 a 20/09/2013 ele trabalhou normalmente
20/09/2013 a 10/10/2013 ele tirou férias
11/10/2013 a 31/10/2013 ele trabalhou

Salário: 1934,17

Como será o seu recebimento no mês 09 e mês 10 e quais são os descontos? Possui 2 dependentes.

Agradeço antecipadamente. Obrigado.

Paulo,
A descrição dos eventos de férias deverão ser apresentados agregados aos eventos da folha mensal, no mesmo local, exemplo:

Em set 13
Dias trabalhados (20 dias) = R$ 1.934,17 / 30 * 20
Férias (10 dias) = R$ 1.934,17 / 30 * 10
1/3 de férias =
INSS 11%

Em Out 13
Dias trabalhados (10 dias) = R$ 1.934,17 / 30 * 10
Férias (20 dias) = r$ 1.934,17 / 30 * 20
1/3 de férias =
INSS 11%

salvo se você quiser apresentar uma folha só para os empregados de férias, mas nesse caso deve lembrar que a base de cálculo para os encargos devem ser unificada

Bom dia Sr. José.

Obrigado por me responder.

Posso elaborar uma folha de pagamento com os campos de salario mensal, outro para férias e outro para 13º salário?

e os descontos eu junto o salário mensal + férias e aplico o inss de 11%?

Não deveria ser ser separados? Descontar o saldo de salário o inss de 8% e Férias 11%?

Gostaria de saber também se existe algum fundamento legal?

Obrigado. Agradeço antecipadamente.

Paulo, boa tarde.

Na folha mensal você poderá descriminar os eventos de salário, férias e 13o (no caso de 1a parcela)

Não deve separar dias trabalhados/salário de férias, a soma dos dois é o salário contribuição/base de cálculo do mês, é neste total que alíquota será aplicada, deve-se ficar atento no que incide e o que não incide INSS. Por exemplo, dias trabalhados e férias + 1/3 incide, mas a 1a parcela 13o salário não incide INSS, incide FGTS.

Fundamentação:

Portaria interministerial n. 15 de 10/01/13
Art. 7º
e,
Decreto 3.048/99
Art 214.

Muito obrigado!! Fico muito agradecido! Valeu!!

Bom Dia,
Estou com duvida a respeito do calculo de férias na rescisão.
O Adicional de insalubridade, auxilio transporte e salário família, entra no calculo?

Obrigada

Bom dia Marlene,

O Adicional de insalubridade tem reflexos nas férias, o salário famíla não, o auxílio transporte se pago como verba na FOPAG erá considerado para base de cálculo. Se for o vale transporte não.

Abono salarial sem carater salarial concedido pela convenção, integra salário contribuição para cálculo do inss?

Agradeço antecipadamente!

Boa tarde a todos!

Um funcionário receberá o salário dia 05/04 e entrará de férias em 11/04. Como fica essa diferença de 06 dias entre o salário e as férias? Deve ser pago no mês de retorno das férias como salário, ou deve ser pago juntamente com as férias, acrescido do valor integral das férias + 1/3 ?
Desde já agradeço pela ajuda!

Att,

Carlos

Boa tarde Carlos,

O proporcional de Abril será pago em Maio, dia 5 ou 5º dia útil, como for o prazo da sua empresa.

Att,

Boa tarde Vânia Zanirato,

Nesse caso é só esse valor relativo aos 06 dias que o funcionário tem direito no retorno das férias correto? Caso o mesmo não goze os 30 dias, essa diferença de dias é acrescida no salário em 05 de Maio?
Mais uma vez agradeço pela ajuda!

Att,

Carlos

O seu fechamento é de que dia a que dia?
Se o empregado entrará de férias dia 11, terá 10 dias a receber referente o mês de Abril certo?

Att,

Boa tarde Vania Zanirato,

O fechamento é no último dia do mês com o pagamento até o 5º dia útil. Nesse caso como vc citou, o mesmo deve receber 10 dias. Caso o acerto fosse do dia 05 de um mês ao dia 05 do outro mês o mesmo receberia apenas 06 dias, correto? Mas acho que essa não é uma maneira muito correta de se fechar uma folha.

Obrigado mais uma vez pela ajuda!

Att,

Carlos

O correto é fechar de 01 a 30, independente se ele recebe no dia 05, 5º dia util.
Então considere 10 dias a receber em Maio.

Att,

Boa tarde Vania Zanirato,

Obrigado mais uma vez pela atenção!

Tenha um ótimo final de semana.

Att,

Carlos

Boa tarde!

Estou com dúvidas quanto a pagamentos do salário e das férias, já que no mês de dezembro trabalhei apenas 19 dias e não 30. Quanto as férias eu ainda não recebi nada, nem 1/3. alguém poderia me ajudar?

Trabalhei e gozei férias de seguinte modo:

Dezembro
01/12/14 a 19/12/14 Trabalhei normalmente
20/12/14 a 31/12/14 Férias

Janeiro
01/01/15 a 11/01/15 Férias
12/01/15 Voltei a trabalhar normalmente

OBS: Os 7 dias de férias que ainda me restam será dado na semana de carnaval.

Grato desde já pela atenção.

Olá Thiago

O raciocínio é este mesmo.

Dezembro
01/12/14 a 19/12/14 Trabalhei normalmente
19 dias

Janeiro
12/01/15 Voltei a trabalhar normalmente
19 dias

As férias deveriam ter sido pagas 2 dias antes do gozo conforme a legislação trabalhista.

Att,

Boa noite Vânia Ribeiro de Campos

Ainda tenho dúvidas, se não recebi as férias 2 dias antes do gozo conforme a legislação, retornando das férias eu deveria receber o salário de dezembro integral mais o 1/3 de férias?

Grato desde já pela gentileza.

legalmente as férias devem ser pagas até 2 dias úteis antes do início do gozo, se não for feito nesse prazo, mesmo tirando as férias, elas não serão consideradas e você poderá recebê-las em dobro em futura ação na justiça do trabalho.

olá,

gostaria de saber o seguinte:

a empresa concedeu 10 dias de férias coletivas no qual teve inicio em 22/12/2014 e término em 02/01/2015.
na folha de janeiro tivemos os descontos das férias.
na folha de fevereiro tive o seguinte desconto:

salário base
1.612,53

vencimentos (referencia 28)
1.505,03

inss (referencia 9)
148,35 (desconto)

desconto adto. ferias (referencia 2)
131,86 (desconto)

ferias coletivas (referencia 2)
107,50 (vencimentos)

1/3 ferias coletivas (referencia 2)
35,86 (vencimentos)

valor lÍquido -- 1.368,15

nao consegui entender esse calculo, principalmente na parte de inss. destaquei como veio no holerite em relação ás referencias, vencimentos e descontos. isso está correto?

atenciosamente,
tais