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Maria Silva
Prata DIVISÃO 3, Não Informado Bom dia. Temos 01 funcionário que será dispensado com aviso prévio indenizado. As férias proprcionais tb acrescentará 01 mês do aviso prévio indenizado, inclusive o 13º. A data da baixa na CTPS é a data efetiva da dispensa 30/10 ou projetada com base no aviso prévio indenizado 28/11/2013. Grata.
Bernardo Maia
Ouro DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade Bom dia Maria,
Segue Instrução:
José Edipoan Ribeiro
Prata DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Na data de baixa coloque a data da projeção do aviso, e no rodapé você coloca VIDE PAG ... e em anotações gerais utilize esse modelo!
Informamos que a data do último dia efetivamente trabalhado referente ao contrato de trabalho, página nº....., é __/__/__, conforme estabelecido pela IN/SRT nº15, de 14 de Julho de 2010, em seu artigo 17.
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 exatamente,
data do ultimo dia trabalhado e data da projeção.
Maria Silva
Prata DIVISÃO 3, Não InformadoBom dia...so uma duvida. Funcionario foi dispensado em 30/10, a data da projeçao e dia 08/12, pois ele tem 03 anos de empresa. Esta correto? Considero 30 dias do aviso + 03 dias a cada 01 ano. Grata
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1, Não Informado Maria, 30/10 + 9 dias, a data é 8/11 (creio que mencionou 8/12 por engano).
Exatamente, vc acresce 3 dias para cara ano completo na empresa.
Maria Silva
Prata DIVISÃO 3, Não InformadoBoa tarde...ainda estou com duvida. Aviso e indenizado, a data da baixa na CTPS (contrato trabalho) vou considerar a progressão 30 dias + 03 dias por ano? Se contar 30 dias a partir de 30/10, tenho a progressão em 29/11/2013 + 09 dias aviso (03 a cada ano), será dia 08/12. É essa a data da baixa na carteira (08/12/2013)?
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1, Não Informado Maria Silva,
na página de contrato vc coloca a data projetada 08/12.
Na página de anotações, vc coloca o último efetivamente trabalhado (o último dia que ele realmente trabalhou).
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