boa tarde, Taise, para se calcular férias algumas informações são essencial, tais como;
a - data de admissão;
b - se já gozou férias e quais;
c - quantidade de faltas não justificada dentro do período aquisitivo
(período aquisitivo exemplo, admissão 05.03.2012, o período aquisitivo nesse exemplo é 05.03.2012 a 04.03.2013)
d - horas extras mês a mês dentro do período aquisitivo em questão
e - houve afastamento medico superior a 180 dias dentro do período aquisitivo em questão;
f - a empresa concedeu férias coletiva dentro do período aquisitivo em questão;
Vamos considerar que os dados acima esteja dentro de um período aquisitivo,
salario - 1.860,00
h.extra media - 24/12 = 2 h (considerando as 24 horas dentro do período)
base de calculo seria = (1.860,00 + 28,75) = 1.888,75
faltas não justificada = 12
direito de férias = 24 dias corridos.
resumindo
Férias = 24 dias
valor = (1.860,00/30 x 24 = 1.488,00
mhextra = 28,75/30 x 24 = 23,00
1/3 cf/88 = (1.488,00 + 23,00)/3 = 503,67
Bruto = 2.014,67
INSS = - 181,32 (9% x 2014,67)
I.Renda = 0,00
Liquido = 1.833,35
esse calculo e o básico, você também poderá vender (abono) 1/3 do direito, ou seja, 08 dias (24/3), caso não tenha recebido a primeira parcela do decimo terceiro também poderá optar ou receber no ultimo dia do mês.
ok..