data de rescisao divergente com a carteira.

Ola, gostaria de tirar uma duvida.
Uma funcionária, foi demitida, 11/09/2013 esta funcionaria tinha tres anos na empresa. e o aviso foi indenizado. e 6 dias de aviso indenizado.

Na carteira de trabalho como aviso previo eu fiz a projeção do afastamento dela no dia 17/10/2013, (30+6 dias de aviso)e em anotações gerais, eu coloco que o ultimo dia efetivamente trabalhado foi 11/10/2013.

e no termo de Rescisão eu coloquei a data de 11/10/2013 e Caixa Economica rejeitou pois disse que esta divergente com a carteira.

O que faço agora?
Desculpem, mas sou nova na área.
Grata

Bom dia Mariana,

Na rescisão e na movimentação da CEF, deve constar a data efetivamente trabalhada, ou seja, 11/09/2013.

Att,

ops desculpa me confundi.
Na rescisão deve constar a ultima data trabalhada 11/09 ou a projeção do aviso indenizado que seria 11/10?

Na verdade o aviso dela foi dado em 11/09/2013.
aviso indenizado , fiz a projeção de 36 dias 17/10/2013 e coloquei na carteira .

na carteira eu coloquei a data de 17/10/2013, e fiz uma ressalva em anotações gerais que o dia efetivamente trabalhado foi dia 11/09

e na rescisão consta a data de 11/10

como eu arrumo isso.?

Vamos por partes:

* Demissão: 11/09/2013
* Aviso Indenizado
* Projeção: 17/10/2013

CTPS

Página Baixa: 17/10/2013
Anotações Gerais: Dia efetivamente trabalhado 11/09/2013

TERMO DE RESCISÃO

Data do último dia efetivamente trabalhado 11/09/2013

COMUNICAÇÃO CEF

Data do último dia efetivamente trabalhado 11/09/2013


Conforme Art. 17, IN nº 15/2010: