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Leonardo Caiado Cunhae Cruz
Prata DIVISÃO 3, Economista Gostaria de tirar a seguinte dúvida:
Contratamos um funcionário no dia 05/11/2013, contrato de experiência com 30 dias. No dia 13/11/2013 ele pediu para desligar da empresa.
minha duvida:
posso simplesmente cancelar o registro dele no livro de registro?
Ou demiti-lo por rescisão antecipada do contrato de experiência?
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3, Supervisor(a) PessoalPelo certo, há de haver o registro e o desligamento mesmo que haja apenas um dia de trabalho.
Helen Brancaglion
Prata DIVISÃO 3, Coordenador(a) Recursos Humanos Boa tarde,
Com certeza terá que fazer a rescisão antecipada por parte do empregado
Att
Junior Borges
Prata DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade Com certeza a rescisão antecipada.
Abçs
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado De modo algum invalide qualquer contratação que de fato ocorreu, isso poderá render ao empregador processo por dano moral e falsidade documental, alterar livro de registro dá muuuuito problema.
Siga os trâmites legais.
Walerson Silva
Iniciante DIVISÃO 3, Assistente Depto. PessoalMantenha o registro e proceda com a rescisão antecipada por parte do funcionário.
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