Bom dia Caroline,
Isso é bem particular a provisão de custos de um funcionário com a empresa.
Segue um exemplo:
FIXO
Salário--------100,00%---------678,00---------------
Férias---------11,11%---------75,33---------------
13º salário-----8,33%---------56,50---------------
SUBTOTAL------119,44%-------809,83---------------
PREVIDENCIA
Patronal------20,00%---------135,60---------------
Terceiros------5,80%---------39,32---------------
SAT------------2,00%----------13,56---------------
Férias----------3,09%---------20,94---------------
13º Salário-----2,32%---------15,71---------------
SUBTOTAL------33,21%-------225,13---------------
FGTS
Mensal----------8,00%---------54,24---------------
Multa Resc.-----4,00%---------27,12---------------
Férias-----------1,33%----------9,04---------------
13º Salário------1,00%---------6,78---------------
SUBTOTAL-------14,33%--------97,18---------------
CUSTO POR MÊS------166,98%--------- 1.132,15---------------
Pode ser provisionado também despesas com atestados médicos ocupacionais, vale transporte, vale refeição... ... ... Cada empresa tem suas particularidades
Abraço
