FGTS sobre 13º salário

Olá!!

O 13º salário deve ter a 1ª parcela paga até dia 30 do mês de novembro, e a segunda até dia 20 de dezembro.

Quanto ao FGTS do 13º salário, tenho que emitir ele separadamente das folhas de pagamento do mês de novembro, ou seria tudo junto??

Bom dia


Na sefip tem campo especifico para remuneração 13º salário,

Espero ter ajudado

Meu programa de folha de pgto só gera o calculo de 13º acrescido do salário mensal.

Acho q vou antecipar o cálculo da folha de pgto do mês de novembro msm, é mais fácil.

Vc faz por importação de dados, entre em contato com suporte antes de fechar a folha

Bom dia colegas, estou com um problema: Tem uma funcionaria que estava afastado pelo INSS desde 28/04/2012 e recebeu alta dia 01/10/2013, porém, desde 01/10/2013 ela não retornou ao trabalho. Como fica o 13° dessa funcionária? a empresa deve pagar esses dois meses mesmo ela não tendo trabalhado nenhum dia?

Alexandre, sim, a empresa terá que pagar esses 2 meses, a não ser que o funcionário peça contas, ou seja demitido....

Alexandre, ela não retornou desde 01/10, mas ela tinha outros atestados será ou simplesmente faltou? porque uma vez que é determinado pelo INSS que o funcionário está apto a exercer sua função ele deve retornar, o salário de outubro como ficou? ela nem foi receber também,?

Bom dia Alexandre

Pq o empregada não retornou?

Willian, ela simplesmente faltou, o INSS liberou ela pra trabalhar. O salario de Outubro ficou o mês inteiro como falta.

Desculpa entrar na conversa, mas somente as férias dela sofreram alteração com esse período de faltas... att.

Anya, a empregada faltou pq ela quis.

wesley, então tenho que pagar o 13° para essa empregada desde 01/10/2013 quando ela ganhou alta do INSS, mesmo que ela não trabalhou nenhum dia desde 01/10?

Alexandre ela fez o exame médico de retorno?se ela ficou em casa tendo alta do INSS e não retornou não tem direito a receber 13° salário pela Empresa, mais antes entre em contato com o sindicato e a Empresa deve ter em seus arquivos o exame de retorno como (apta ao trabalho)

Alexandre, sim. O funcionário tem direito por estar registrado, trabalhando ou não. Toda via as próximas férias dela serão ZERADAS, pela quantidade de faltas acumuladas. Passado esse mês, a empresa pode mandar uma carta de chamada para a funcionária, se ela não aparecer em 12/2013, pode entrar com pedido de demissão por justa causa. Certo.!!! Daí sim ela perderá o direito de 13°.

Boa tarde à todos,
Alexandre, o empregado não terá direito à fração de 1/12 avos, no mês em que trabalhar menos de 15 dias, ou seja, nos meses com 31, 30 e 28 dias faltar injustificadamente 17, 16 e 14 dias respectivamente, não fará jus ao 13º Salário no referido mês.

Anya Santos, boa noite.


Tenho um funcionário que está afastado (auxilio doença) e gerei a primeira parcela do 13º para ele.
O afastamento foi de 29/04/13 até 30/11/2013 devido a Tuberculose Pleural. Não é doença profissional.
Inclusive, você gentilmente, já me orientou sobre o assunto do Dissídio Coletivo em outro tópico.

Bem, o problema está sendo a SEFIP porque ao informar o 13º salário não saiu a guia para o recolhimento do FGTS e sim um "Comprovante/Protocolo de Confissão de Não Recolhimento de Valores de FGTS - Por Remuneração".
É a primeira vez que tenho este tipo de evento e pensei que o sistema SEFIP ia gerar a guia normalmente.
A movimentação do funcionário só será feita em 01/12 (em verdade dia 02/12 porque dia 01 é domingo) porque é guando ele retorna ao trabalho.

Como fica esse recolhimento?
Ao informar a segunda parcela onde o funcionário terá inclusive salários irá acumular todo o FGTS não recolhido do mês de NOV?
Se isso acontecer terá juros e multa?

Agradeço antecipadamente a sua atenção,

Regina Rastrelli

Boa noite Regina

Eu faço o FGTS por importação de dados se o cadastro do funcionário não constar data do afastamento e motivo ocorre erro

Boa noite Anya,


Eu não fiz importação do programa.
Mas no meu programa SEFIP está informado que o afastamento é P1 "Afastamento Temporário por Motivo de Doença, por período a 15 dias..."

Não houve erro, o arquivo foi transmitido, só não gerou a guia de recolhimento do FGTS e sim o tal protocolo de confissão de não recolhimento...
Aí estou sem entender...
Afinal o FGTS da primeira parcela é para ser recolhido ou não?

O da segunda irá sair normalmente porque o funcionário retornará ao trabalho...

O que faço?
Amanhã estou liberando o movimento do mês de novembro e não posso liberar essa folha.
Por favor, Colega me dê uma luz se puder.

Abraço,

Regina

Sim o recolhimento é obrigatório até 30/11 e segunda até parcela até 20/12 mesmo o empregado estando afastado

Anya Santos ,


Obrigada por enviar a legislação.
Mas a minha dúvida ainda persiste com relação ao FGTS da primeira parcela que foi transmitida e não gerou a guia.


Vou guardar a orientação que você passou.

Valeu!

Regina