COMPENSÃO SABADO

Bom dia

Estou com uma duvida, trabalho numa contabilidade que faz a compensação da jornada de trabalho do sabado durate a semana, porem pelo horário de trabalho feito não chega a totalizar 44 horas semanais e sim totaliza 42 horas semanais, a contabilidade pode cobrar que se faça as 44 horas semanais? mesmo que se venha fazendo menos, tem alguma parte da CLT que fala sobre isso??

E com relação a intervalos, pois os funcionarios aqui alem de trabalhar somente 42 horas semanais, durante esse periodo ainda fazem intervalo de 10 a 15 minutos para café da manhã e café da tarde, todos os dias, isso é previsto em lei!?

obrigada

Patty

Patricia, boa tarde, se os empregados já vem perfazendo 42 horas semanais e a empresa agora quer que cumpra as 44 horas semanais, a empresa dificilmente conseguirá esse acréscimo, e além disso qualquer alteração contratual (coletiva) tem que ter anuência do sindicato, esse é um processo que o sindicato irá fazer uma assembleia com os empregados, resumindo e muito difícil reverter, com relação a carga horaria semanal e bom você verificar a convenção coletiva de trabalho (sindicato), caso isso ocorra você pode fazer uma denuncia(anônima) ao ministério do trabalho, eles irão até a empresa.
Com relação ao intervalo para o café (manhã e tarde), não está previsto na clt, mas já e de praxe de algumas empresas conceder esse intervalo , em algumas convenções coletiva de trabalho já consta clausula nesse sentido.