Aviso prévio de um mês com rescisão após o aviso

Boa tarde caros colegas, estou com a seguinte duvida: suponhamos que o funcionário cumpriu aviso prévio de 01/11/2013 até 01/12/2013, por motivos administrativos a empresa acordou com o funcionário que ele passe mais 10 dias para treinar outra pessoa, Pergunta; posso demiti-lo no décimo primeiro dia sendo que o aviso prévio dele já teria sido cumprido? no caso a empresa pagaria os 10 dias trabalhados a mais juntamente com a rescisão. A empresa pode fazer isso?

Boa tarde Danilo

O empregado ao término do aviso prévio não tem mais vínculo com a Empresa


Att,,

O aviso prévio é de 30 dias, e com o fim do aviso encerra o contrato de trabalho.
Nesse caso não pode estender o contrato/aviso prévio.

Esses 10 dias teriam de ser pagos por fora, que não é nada aconselhável.