Ajuda de custo//meta//desconto

Pessoal, bom dia.

A empresa onde trabalho esta querendo agir da seguinte maneira correlacionada à ajuda de custo:
Gostaria de saber se é correto vincular ajuda de custo ao salário, vou exemplificar:

Ajuda de custo: R$200,00(mês)
Nas seguintes condições:

Caso não consiga atingir a meta mínima será descontada a ajuda de custo.
Se alcançar 50% da meta estipulada, terá o desconto de 50% da ajuda de custo, ou seja , será descontado o valor de R$100,00
Se alcançar o minimo de 50% meta estipulada não terá desconto.

Isso pode ser feito?


Atenciosamente
Alvimar

Prezado Colega

Desde que essa ajuda de custo bem como as condiçoes de pagamento da mesma esteja estipulada em contrato ou aditivo ao contrato de trabalho, nao tem implicaçao negativa, o importante e sempre verificar a convençao da classe, com relaçao a isso , bem como as funçoes dos funcionarios. Importante e tambem fazer os devidos recolhimentos incidentes sobre a mesma. Muito cuidado com INSS e FGTS, FERIAS , 13 ETC.
Espero ter ajudado.
Ribeiro
Contabilidade Ribeiro Ltda.