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Funcionario foi dispensado com 40 dias! qual os direitos...

Mauricio

Mauricio

Prata DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade
há 10 anos Terça-Feira | 26 novembro 2013 | 17:18

Pessoal, boa tarde!!

um funcionario foi registrado em 02 de outubro e dispensado em 22 de novembro, ou seja, com 40 dias de trabalho. Em sua carteira tem a informação "contrato de experiencia 45 dias mais 45 dias". A duvida é: esse funcionario vai receber o 13º e ferias proporcionais, mas a empresa não precisa pagar os 40% de multa sobre o FGTS, correto??? Outra duvida, ele precisa fazer o exame medico demissional???

Caso não seja isso, qual seria o correto para esse caso?

Desde já agradeço pela atenção...

Mauricio

Jose Cisso

Jose Cisso

Ouro DIVISÃO 2, Account Manager
há 10 anos Terça-Feira | 26 novembro 2013 | 17:33

Ola Mauricio,

A empresa antecipou a vencto da experiencia, então deverá indenizar metade dos dias q faltam para completar os 45 dias.
Quanto ao exame demissionao é necessario em qualquer circunstacia.
Ferias e 13o. salario terá direito 1/12 avos.

att

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)
WILLIAM CARVALHO

William Carvalho

Ouro DIVISÃO 3, Contador(a)
há 10 anos Sexta-Feira | 29 novembro 2013 | 09:22

Helen, o Mauricio chegou a mencionar "contrato de experiência 45 dias mais 45 dias". por isso entendo que sim, a sua questão é valida pois como ele ainda estava com 40 dias, não havia necessidade ainda de prorrogar tão cedo né? o bom é esperar para prorrogar no finalzinho.

William Carvalho
Soma Contabilidade
(16) 3667-7757 / 3667-7723
[email protected]
Cajuru-SP
Jose Cisso

Jose Cisso

Ouro DIVISÃO 2, Account Manager
há 10 anos Sexta-Feira | 29 novembro 2013 | 09:27

(Monica).....Bom dia,

Nesse caso, o pagamento proporcional ao 13º não seria de 2/12 avos, pois chegou a trabalhar 15 dias em outubro e também em novembro? ...

Sim, realmente, fui traido pelo autor que descreveu 40 dias.

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