13º Salário X Rescisão

Olá,


Gostaria de esclarecimentos sobre o pagamento do 13º salário para empregados com aviso prévio. Por exemplo, se o aviso prévio foi dado em 10/11 o saldo total do 13º salário poderá entrar na rescisão ou obrigatoriamente a empresa deverá pagar a 1 ª parcela até 30/11 e somente a diferença deverá entrar nos cálculos rescisórios?

Agradeço a atenção.

Se o aviso foi dado em 10-11-2013, o último dia efetivo será 10 de dezembro.
E para ter direito à 1/12 de 13º salário, é necessário trabalhar 15 dias no mês.

Nesse caso a rescisão é dia 11/12, mas vc ainda precisa pagar a 1ª parcela até 30/11.
Não haverá restante de 13º para a rescisão, pois em dezembro não trabalhará 15 dias (se não houver acréscimo no aviso prévio) .

Bom dia Juliana,

Você deve respeitar o limite para pagamento que é 30/11.
Se o prazo para pagamento das verba ocorrer antes desse, pague diretamente na rescisão.
Se passar por exemplo, numa rescisão com data de 25/11, onde você terá 10 dias para pagar, proceda o pagamento da 1ª parcela e desconte na rescisão.

Att,

Bom dia Juliana

Se o empregado se desligou da empresa 10/11 obrigatoriamente a primeira parcela será paga na rescisão em 30/11 o empregado não faz mais parte do quadro de funcionários da empresa

Minha resposta acima foi com base em aviso prévio trabalhado.

Se o aviso for indenizado, o funcionário tem direito à mais 1/12 de 13º salário indenizado.

Como o aviso trabalhado terminará em 10/12, a primeira parcela do 13º sal. será paga normalmente, quando for processada a rescisão, o próprio programa folha se encarregará de gerar o 13º integral e na parte de deduções, o adiantamento da 1º parc. será descontado.

Bom dia!
Só para confirmação o funcionário que foi admitido dia 02/01/13 ele terá direito ao 13º 12/12, e se o funcionário teve aumento de salário em 09/13 o 13º será calculado já com o aumento atual certo?
Obrigado.

Sim Maria,
o "valor base" é o último salário, então vai ser com o aumento atual.

Maria, o 13º será feito pelo salário atual do funcionário.

Certo! O 13º sal. é pago de acordo com o sal. percebido em outubro.

Bom dia Maria,

Perfeitamente, será calculado com base no salário vigente na época do pagamento.

Att,

Ok,e a contagem para o calculo está certo? admitido 02/01/13 será 12/12 avos?

Certinho Maria, 12/12 avos, metade até 30/11 e metade até 20/12.

Abraços

Agradeço muito a todos pela a ajuda, é muito bom contar com vocês nessas horas.
É que antes eu trabalhava no DP e agora estou na Contabilidade, e como eu sei que muda muito as leis, eu fiquei em dúvida.
Bom dia a todos, que DEUS abençoe.

Serão 11/12 de 13º salário.

Se o aviso foi dado em 10/11 ele não trabalhará os 15 dias necessários em dezembro,
mas se for aviso indenizado aí sim paga os 12 meses (acrescenta 1/12 indenizado).

Pessoal,

Vejo que temos dois casos no tópico e não podemos confundir:

1º caso da colega Juliana Oliveira que trata-se de uma rescisão, e possivelmente seja 11/12 avos, dependendo do aviso prévio;

2º caso da colega Maria do Carmo Ferreira, que pelo que entendi trata-se de um cálculo normal de 13º salário, sendo devido 12/12 avos;

Att,

Exato Vânia,
fiz confusão com as 2 perguntas no mesmo tópico.