respostas 6
acessos 594
Tamiris Fernandes de Almeida
Bronze DIVISÃO 2, Analista Pessoal Boa tarde,
Gostaria de saber se poderá ser considerado o mês da admissão mesmo se o empregado não tiver adquirido o direito ao avo?
Exemplo: Empregado admitido em 18/11/2013 calculado a 1º parcela do 13º em 30/11/2013, o empregado pode receber 1 avo de 13º salário?
Laís de Oliveira
Prata DIVISÃO 2, Analista Pessoal Boa tarde Tamires,
O mês 11/2013 não pode ser considerado como avo pois o funcionário não trabalhou 15 dias ou mais. Porém o sistema calcula a primeira parcela do 13º salário com 01/12 avos referente ao mês 12/2013.
Igor
Ouro DIVISÃO 1, Supervisor(a) AdministrativoTamiris Fernandes a pessoa tem direito a 1/12 avos se tiver trabalhado no minimo 15 dias.
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1, Não Informado Desde que tenha direito à no mínimo 1/12, tem que efetuar o pagamento até 30/11.
Mas nesse caso, admitido dia 18, não tem direito por não trabalhar os 15 dias necessários no mês.
· Lei nº 4.090, de 13 de Julho de 1962:
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Tamiris
O empregado entra na parcela final, pois não tem direito ao adiantamento 13º salário
Espero ter ajudado
Igor
Ouro DIVISÃO 1, Supervisor(a) Administrativo Boa tarde!!
um funcionário virou o ano afastado por acidente de trabalho retornando dia 01/05/2013, porem desde o dia 02/05/2013 ele está faltando ele terá direito a 13º salario?
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Igor
Data de adm:? período anterior a maio não trabalhou?vc não citou data de admissão
Se o empregado não trabalhou de janeiro a dezembro fará jus ao13º salário(neste caso 1/12 avos) os primeiros 15 dias de afastamento é pago pela empresa
Espero ter ajudado
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.