Estou com um problema na questão de aviso prévio.

Primeiramente obrigado por visualizar meu tópico.

Estou com um problema, o empresário me pediu para emitir o aviso prévio (pedido de demissão), no dia 01/11/2013, porém ele me disse que iria ser com redução de sete dias, na hora eu não prestei atenção e não comuniquei que não poderia haver redução nesse caso. Ai o funcionário já assinou o aviso e trabalhou só até o dia 22/11/2013. Sendo que na verdade ele teria que trabalhar até 01/12/2013. O que pode ser feito diante desse fato?

Desde já agradeço.

José, tenta ver com o funcionário se ele pode assinar novo aviso e desconsiderar aquele ( devolvendo a via dele). Se não houver como elabore um termo comunicando que houve erro material na emissão do aviso e peça ao funcionário para assinar, agora a respeito dos dias que ele não trabalhou, não há como descontar já que o erro foi da empresa e já consta no relatório de ponto.

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