Férias Coletivas

Boa Tarde.
Estou com a seguinte duvida.
Um funcionário pediu demissão dia 02/12/2013, ira cumprir aviso prévio até 31/12/2013. Porem no período de 23/12/13 á 05/01/14 a empresa estará de férias coletivas, neste caso o que devo fazer.
O aviso conta até o dia 20/12 e a empresa paga os 12 dias que restam a cumprir e faz a homologação?
O aviso é interrompido? Ou a empresa paga esses dias de férias coletivas e homologa após o retorno.
lembrando também que o período aquisitivo de férias dele é de 4 meses.

Fico no Aguardo.

Desde já agradeço toda ajuda oferecida.

Veronica, eu comunicaria ao empregado que do dia 23 de Dezembro a 31 de Dezembro que em virtude das férias coletivas, o seu aviso permanecerá inalterado, sendo que deverá cumprir em casa, e o crédito de sua rescisão estará disponível em sua conta corrente/ou outro no dia 02 de janeiro, primeiro dia útil após o termino do aviso, e depois você agenda a homologação, ou dar baixa na carteira dia 20 de dezembro, indenizando os dias restante.

Sugiro não dizer que ele cumprirá em casa, mas que em virtude da concessão da licença remunerada terá sua ausência abonada. Afinal, se a paralisação alcança o setor dele, não pode ele ser descriminado, tem direito tmb a receber a licença remunerada, que não avançará até o dia 5/Jan, pelos motivos óbvios.

Faça o depósito da rescisão antes do fim do ano, de preferência na mesma data do pagamento das férias coletivas, e informe a ele a data da homologação, se houver, ou o dia que deverá comparecer a empresa para dar a quitação da rescisão e tomar posse de toda a documentação.

Atenção quanto ao exame médico demissional, não o deixe para o ano que vem.

No 'papel' ele cumpri os 30 dias de aviso,
porém nos dias de férias ele recebe como licença-remunerada (sem trabalhar).

Nada muda quanto a rescisão,
ele apenas ficará em casa no dia das férias e recebe como dia normal (licença-remunerada).