Aviso previo redução 7 dias

Caros, preciso de uma ajuda: funcionário demitido com aviso redução de 07 dias. Trabalhou apenas 03 dias desses 23. Como fica o pagamento dos 7 dias indenizados? Dos 30 dias, ele recebe apenas os 3 trabalhados?
No aguardo
Grata
Joana

Joana, ele teria que trabalhar 23 dias para receber 100% do salário de aviso prévio dele. Ele trabalhou somente 3, assim ele terá 20 dias contados como falta e receber somente os 3 dias.

Recebe os 3 trabalhados, 20 são faltas e 7 são de folgas de direito (também pagos).

O funcionário não pode abrir mão do aviso, exceto se comprovar ter conseguido emprego novo.

Se a empresa não concorda em dispensar o funcionário do aviso,
os dias restantes que ele não comparecer ao trabalho podem ser descontados como faltas.

Se ele não assinar nenhum termo afirmando que vai faltar,
a data da rescisão não muda, tem que esperar o prazo do aviso prévio.

Paga-se os 7 dias a que ele tem de direito por opção da redução, além dos dias trabalhados, por óbvio.

Pelo que entendi o funcionário em questão , faltou durante vinte dias do Aviso prévio. Sendo assim ,ele receberá os três dias efetivamente trabalhados , mais o sete dias em que ocorreu a redução.
Entretanto terá 20 faltas ao trabalho, sendo também descontados o DSR , terá também reduzido o numero de dias nas férias indenizadas . Dependendo da proporcionalidade pode até nem ter direito a indenização das férias .
De 15 a 23 dias de faltas , este funcionário terá 18 dias corridos de férias .