Atestado Médico - contagem dos dias

Bom dia a todos,

Uma pessoa apresentou um atestado de 41 dias, a partir do dia 22/10/2013.
Os 15 primeiros dias, cabe ao Departamento de Recursos Humanos pagar; e a partir do 16º dia o Instituto de Previdência ao qual estiver vinculado (RGPS ou RPPS).

Pergunto: No mês de Novembro, quantos dias cabem ao Departamento de RH pagar, e quantos dias cabem à Previdência?
Nos meus cálculos, como Outubro tem 31 dias, Novembro seriam 5 dias para o DRH e 25 dias para a Previdência.

Caso, vocês concordem com minha resposta, por gentileza preciso da jurisprudência a respeito, para embasamento de um parecer.

Pois, no cálculo em que me foi apresentado, afirmam que para fins de cálculos de Departamento Pessoal, estão considerando o mês de Outubro como tendo 30 dias, se considerarmos assim veremos que Novembro fica a cargo do DRH pagar 06 dias de atestados e à Previdência 24 dias.

Obrigada,

Bom dia Ana Carolina

No mês de novembro 5 dias

Ana Carolina Carvalho,
Até o dia 21 o empregado trabalhou normalmente, ok? Não temos dúvidas de de que os 21 dias são devidos pela empresa.
Os primeiros 15 dias da licença vão do dia 22/10/2013 a 05/11/2013. Caberá então, à previdência, o pagamento do dia 06/11/2013 em diante.
Portanto, a empresa paga ao empregado o mês de outubro completo e mais 05 dias em novembro.