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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Preciso calcular média para domestica no 13º

Edilson Silva

Edilson Silva

Prata DIVISÃO 3, Contador(a)
há 10 anos Sexta-Feira | 13 dezembro 2013 | 15:33

Boa Tarde

Preciso calcular as médias de hora extra para o calculo do 13º de domestica?
Se sim, baseado em que?

Atenciosamente,
Edilson Silva

Edilson Silva
Contabilidade
Pós Graduação em Pericia e Interpretação de sentenças.
MSC UnB
FLAVIO ZENICOLA

Flavio Zenicola

Ouro DIVISÃO 3, Supervisor(a) Pessoal
há 10 anos Sexta-Feira | 13 dezembro 2013 | 17:51

Boa tarde,

15- No caso de demandar serviços das empregadas, dos caseiros e de outros trabalhadores domésticos que moram ou pelo menos dormem durante a semana no local de trabalho, após o cumprimento das horas normais de trabalho, como devo proceder no pagamento dessas horas suplementares?

Resposta: O pagamento das horas suplementares deve ser correspondente ao valor da hora normal de trabalho, acrescido de cinquenta por cento (50%).

Fonte : MTE

Edilson Silva

Edilson Silva

Prata DIVISÃO 3, Contador(a)
há 10 anos Segunda-Feira | 16 dezembro 2013 | 06:53

Ok. Quanto a isso eu sei. o problema, é saber se as horas extras calculadas no ano, vão fazer médias para o calculo do 13º terceiro.

Edilson Silva
Contabilidade
Pós Graduação em Pericia e Interpretação de sentenças.
MSC UnB
kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 10 anos Segunda-Feira | 16 dezembro 2013 | 14:06

Sem dúvida, amigo Edilson, que as horas-extras habituais integram a remuneração do trabalhador para todos os fins, inclusive para o 13º. Não só as horas-extras mas o DSR em reflexo a elas.

Em se tratando de categoria sem representatividade sindical, aplica-se a média anual.

Letícia Costa

Letícia Costa

Ouro DIVISÃO 1, Assistente Recursos Humanos
há 10 anos Segunda-Feira | 30 dezembro 2013 | 15:56

Você irá fazer a média (horas extras de todos os meses) / por 12 meses. E deve fazer o pagamento sim dessa média de horas extras.

Atenciosamente,
Letícia Costa

Atenciosamente;

Letícia Costa

Tecnóloga em RH

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