Falta

Bom, um Funcionário não veio trabalhar no dia X e no outro dia eu perguntei para ele o porquê ele não tinha ido trabalhar no outro dia, e ele me falou porque o filho estava doente. Nesse caso, eu devo descontar o dia dele ou ele pode apresentar algo? E o quê ele deve apresentar?

Se a CCT de seu sindicato prevê direito a justificar ausência por motivo de doença em filho do trabalhador, este funcionário deve apresentar uma declaração de acompanhante no dia e hora em que levou o filho ao médico.

Contudo, poderá o empregador usar do bom senso e decidir voluntariamente abonar esta ausência ou negociar sua compensação.

Bom dia Marcos Paulo,

Assim como Kennya falou, sugiro que solicite do mesmo a declaração de acompanhante, caso este tenha levado o filho ao médico. Caso a criança não tenha necessitado de cuidados médicos ficando apenas em casa mesmo, acredito que o bom senso do empregador deveria prevalecer, já que dificilmente um (a) pai (mãe) dificilmente inventaria uma doença no filho pelo simples fato de não querer ir trabalhar.

Isso depende do bom senso do empregador mesmo, há empregadores que descontam, e há outros que não. Porém sempre exija uma declaração, pois se da primeira vez não for descontado, e o colaborador também não apresentar declaração alguma, a justificativa para todas as faltas dele será a mesma, que o filho estava doente, e foi preciso que ele o levasse ao médico.


Atenciosamente,
Letícia Costa