Remuneração através da Produtividade

Bom dia,

Gostaria de saber se tem como uma empresa adotar o critério de remuneração por meio de produtividade. Pensamos em dividir os empregados em equipes e distribuir as tarefas de acordo com cada formação. Definimos um percentual de calculo que deverá ser aplicado em cima do valor do produto para ser pago como essa produtividade.

Minhas dúvidas são:

1- Se esse sistema é motivador?
2- Como posso organizar esse sistema?
3- Quanto tempo irá demorar para ajustá-lo?
4- Alguma empresa já adotou esse procedimento?

Atenciosamente,

Dayana

Em se tratando de empregado fixo, a Lei prevê esta opção, contudo, transformar o salário mensal em remuneração variável será necessário um estudo que resulte numa média que garanta o valor médio do salário deste empregado. Destaco que nem toda pessoa tem o perfil adequado a esse tipo de trabalho.

Já vi empresas trabalharem assim. Salário fixo + percentual de produção.

A cada tantos kg produzidos, o funcionário ganha 15%.


Sim, é motivador trabalhar desta forma, porém pode acontecer mais acidentes de trabalho, por fazerem tudo rápido para baterem metas.