termino de contrato

Boa Tarde!
Vou demitir um funcionário após o termino contrato de 45 dias,sem justa causa, qual o código uso para a Causa do Afastamento?
SJ2 ou outro?

Obrigado

Karen,

Neste caso se for FIM DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, no caso o término dos 45 dias,

o código de movimentação é i3 e código de saque é 04

o código de afastamento no homolognet é PD0 (Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinando)


att,

Boa tarde Fran, então quando não ultrapassa os 90 dias sempre será contrato por tempo determinado, e quando eu uso o contrato por tempo indeterminado?

Att.

Karen, torna contrato por prazo indeterminado após o período de 90 dias (ou seja, assim que passar o período da experiência).

KAREN,

funciona assim esse lance de contrato de experiência,

o fim do prazo determinado, será quando terminar os 45 ou 90 dias ou 30 (dependendo dos prazos dos contratos) e a empresa ou o empregado não quiser continuar com o contrato, a rescisão será feita como fim do prazo determinado.

Exemplo; a empresa admite um funcionário em cont. de exp. com o prazo de 45+45 quando terminar os primeiros 45 dias ou o total dos 90 e as partes não quiserem continuar o contrato será fim do prazo determinado.

Segunda hipótese: se o prazo do contrato também é 45+45 e se o funcionário só trabalhou 30 ou 60 dias e a empresa quer demitir, será demissão sem justa causa, o código de movimentação será I1 (Demissão sem justa causa por iniciativa do empregador inclusive a rescisão antecipada do contrato de experiência) com código de saque 01. O código de afastamento no homolognet neste caso será o SJ2 (despedida sem justa causa pelo empregador)


Você irá usar o contrato por prazo indeterminado somente quando acabar o período total de Experiência (90 dias ou 60 dias o que estiver sendo utilizado) e ainda o empregado continuar trabalhando na empresa aí não será mais contrato por tempo determinado, automático passa a ser indeterminado.


espero ter esclarecido suas dúvidas, se ainda tiver dúvidas poste novamente.

att,