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Karen Klein
Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Boa Tarde!
Vou demitir um funcionário após o termino contrato de 45 dias,sem justa causa, qual o código uso para a Causa do Afastamento?
SJ2 ou outro?
Obrigado
Boa semana!
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Karen Klein
Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Boa Tarde!
Vou demitir um funcionário após o termino contrato de 45 dias,sem justa causa, qual o código uso para a Causa do Afastamento?
SJ2 ou outro?
Obrigado
Francisca Santana
Prata DIVISÃO 1, Contador(a) Karen,
Neste caso se for FIM DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, no caso o término dos 45 dias,
o código de movimentação é i3 e código de saque é 04
o código de afastamento no homolognet é PD0 (Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinando)
att,
Karen Klein
Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Boa tarde Fran, então quando não ultrapassa os 90 dias sempre será contrato por tempo determinado, e quando eu uso o contrato por tempo indeterminado?
Att.
Delaine Oliveira
Prata DIVISÃO 5, Auxiliar Recursos HumanosKaren, torna contrato por prazo indeterminado após o período de 90 dias (ou seja, assim que passar o período da experiência).
Francisca Santana
Prata DIVISÃO 1, Contador(a) KAREN,
funciona assim esse lance de contrato de experiência,
o fim do prazo determinado, será quando terminar os 45 ou 90 dias ou 30 (dependendo dos prazos dos contratos) e a empresa ou o empregado não quiser continuar com o contrato, a rescisão será feita como fim do prazo determinado.
Exemplo; a empresa admite um funcionário em cont. de exp. com o prazo de 45+45 quando terminar os primeiros 45 dias ou o total dos 90 e as partes não quiserem continuar o contrato será fim do prazo determinado.
Segunda hipótese: se o prazo do contrato também é 45+45 e se o funcionário só trabalhou 30 ou 60 dias e a empresa quer demitir, será demissão sem justa causa, o código de movimentação será I1 (Demissão sem justa causa por iniciativa do empregador inclusive a rescisão antecipada do contrato de experiência) com código de saque 01. O código de afastamento no homolognet neste caso será o SJ2 (despedida sem justa causa pelo empregador)
Você irá usar o contrato por prazo indeterminado somente quando acabar o período total de Experiência (90 dias ou 60 dias o que estiver sendo utilizado) e ainda o empregado continuar trabalhando na empresa aí não será mais contrato por tempo determinado, automático passa a ser indeterminado.
espero ter esclarecido suas dúvidas, se ainda tiver dúvidas poste novamente.
att,
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