Férias porporcionais em REscisão com faltas

Bom dia

Tenho 1 funcionário que teve faltas e não estou sabendo calcular as férias na rescisão

Data. Adminissãi: 01/06/2013
Data. Afastamento: 18/12/2013
13 Faltas no período
Salário R$ 1445,45 + 135,60 (Insalubridade)

Em caso do período Integral ele teria 24 dias de férias mas e para cálculo em rescisão não estou entendendo a tabela.

Alguém pode me explicar?

Ola Monica,

Ferias 06/12 avos

calculo:
bc=1581,05

ferias= 1581,05 / 30 * 24 dias = 1264,84
1264,84 / 12 * 6 avos = 632,42

1/3 = 210,81

att

Bom dia Mônica,

Cálculo:
Remuneração = R$ 1.581,05

1.584,05 / 30 = 52,70 * 24

Total das férias = R$ 1.264,84

1/3 Férias = R$ 421,61

Att.

De 01/06/2013 a 18/12/2013 = 7/12 de férias
Nesse caso ele teria 17,5 dias de férias

Porém com 13 faltas,
o direito à férias equivalente à 17,5 dias, é reduzido para 14 dias.

· · · · ·
Mas se tratando de rescisão,
tem que levar em consideração o fato de que a fração superior a 14 dias trabalhados no mês gera 1/12.

Se todo mês o funcionário trabalhou pelo menos 15 dias, ele terá 7/12 de férias na rescisão.

Ola Sabrina,

Voce fez o calculo das ferias como se fosse vencidas, a autora mencionou o Periodo aquisitivo como sendo proporcionais, att

Ok. Muito obrigada pela observação José Cisso. Foi exatamente o que eu fiz.


Att.