Virginia Shirley Sousa Fernandes
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar ContabilidadeBoa Tarde! gostaria de saber se é obrigatoriedade da empresa pagar a multa por atraso de homologação
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Virginia Shirley Sousa Fernandes
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar ContabilidadeBoa Tarde! gostaria de saber se é obrigatoriedade da empresa pagar a multa por atraso de homologação
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1, Não Informado Sim,
cabe multa de 1 salário, a favor do empregado.
Virginia Shirley Sousa Fernandes
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Contabilidadeok, brigada mas isso é independente do pagamento! foi paga porem não homologada
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1, Não Informado Bom,
antes vc citou atraso, aí cabe essa multa de 1 salário.
Agora, se tem mais de 1 ano e não homologou,
não sei qual penalidade a empresa pode ter por descumprir tal regra.
Virginia Shirley Sousa Fernandes
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Contabilidadepor que alguns sindicatos que ja fui, me comunicaram que a empresa paga sim multa por atraso de HOMOLOGAÇÃO. Agora fiquei com essa duvida se a empresa tem q pagar ou não.
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Virginia
Monica Alves
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Recursos Humanos Boa tarde
Meu namorado foi demitido e vai cumprir aviso prévio
ate dia 24 a homologação vai ser dia 31,porem o banco não vai funcionar.
A empresa tem que pagar multa caso não pague na data?
Ou por conta do banco não abrir eles podem pagar depois e sem multa?
Se tiver que pagar a multa e não constar na rescisão ele pode receber a rescisão, e depois colocar na justiça.?
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa tarde Monica
Ele tem 1 ano de empresa? Me chamou atenção a data 31 a maioria dos sindicatos não haverá expediente
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1, Não Informado
Monica Alves
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Recursos HumanosSim ele tem mais que 1 ano,ele tem 2,5 anos na empresa,Ai ele ficou furioso por isso nhé ,e não esta indo trabalhar,a empresa pode dar abandono de emprego mesmo ele estando de aviso prévio.
Vanessa Leite
Prata DIVISÃO 3, Analista Pessoal Monica,
A história do aviso está estranha.
Se o aviso vai até 24/12, o pagamento deve ser feito no dia seguinte do término 25/12. Explique melhor.
Homologação é diferente de pagamento.
Sobre o vencimento do prazo cair em dia que não expediente bancário, leia essa matéria clique aqui
Sobre ele estar faltando, é simples; Não foi trabalhar: Vai ser descontada as faltas, o DSR, será considerada no cálculo de férias, 13º salário, tudo!
Não há porque ficar "furioso" quando a lei está sendo seguida, a empresa tem obrigações, mas o funcionário também tem e deve seguir da mesma maneira.
Se a empresa está agindo corretamente ele deveria procurar entender a situação antes de se estressar a toa, devemos lembrar que nosso passado sempre nos acompanha e ele provavelmente precisará de boas referencias quando voltar ao mercado de trabalho.
Você que trabalha na área deve tentar orientá-lo quanto a isso.
Vanessa
Monica Alves
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Recursos HumanosOlha assim ele saiu de férias mês 11 retornou dia 01/12/2013,ai ele esta de avisso e para 7 dias antes dia 24/12,portanto o dia que marcaram para ele receber é dia 31/12/2013.A minha duvida também é além dos descontos,pode dar abandono de emprego quando esta de aviso prévio.
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