Férias coletivas - funcionários que tem redução de dias de g

Pessoal, preciso emitir uns recibos de férias coletivas e estou em dúvida na seguinte questão: alguns funcionários farão jus a 24 dias apenas porque tiveram faltas ao longo do ano e não justificaram.

A empresa deseja conceder agora 17 dias e os 13 restantes no carnaval, agora alguns trabalhadores têm hoje direito a 18 dias, posso emitir um recibo de 18 dias e lá no carnaval um recibo de 06 dias e o restante em licença remunerada?

Bem sei que nenhum período pode ser inferior a 10 dias (pra variar existem algumas exceções), mas quando se trata de uma situação onde onde redução de período de gozo seria válido?

Antes do conceito de mínimo de "10 dias", tem a questão da CLT proibir fracionar férias.

Se a empresa tem autorização (CCT/Sindicato) pode fracionar, mas respeitando o mínimo de 10 dias de férias.

# Se o funcionário tem direito à menos dias de férias ,
os dias que ele gozar à mais de férias, são pagos como licença-remunerada (salário normal, sem 1/3).