Atestado

Olá,

A empresa para qual trabalho, descontou o dia em que me ausentei para visitar minha avó hospitalizada, o hospital me forneceu atestado.

Segundo o RH, o desconto não ocorreria se a visita fosse destinada aos meus pais, pois avó não é considerado parente direto para que possa haver o abono. Mas minha avó faleceu e aceitaram o atestado de óbito para os dias em que faltei para o enterro.

Está correto o posicionamento do RH?

Obrigado!

Bom Gustavo, no meu entender se a empresa aceitou o atestado de óbito ela também deveria aceitar o atestado sendo ''de comparecimento'', é complicada essa situação, entre em contato com o seu sindicato e procure saber sobre o assunto.

Como nosso colega Bruno já transcreveu um parágrafo da CLT, a empresa não é obrigada a aceitar atestados de comparecimento (para visitas de entes doentes), ou atestado de acompanhamento (parentes para consulta médica), isso a empresa deve deixar claro para o colaborador assim que ele entra na empresa.
E quando a CLT diz que em caso de óbito de ascendente ou descendente, no meu ver é para os pais e filhos do colaborador em questão, e a empresa teve um coração de mãe de não descontar o seu dia pela morte de sua avó.


Atenciosamente,
Letícia Costa