Hora Extra a 30%

Gostaria que me ajuda-sem como faço a soma de hora extra a 30%, sendo que este 30% seria de hora de descanso. Sendo que um funcionário trabalhou 14 dias, folgando sábados e domingos. Como calculo?

Tatyana, bom dia!

Essas são horas intra jornada?

Seria na jornada das 05:00 - 09:00 - intervalo - 11:00 - 14:00 - intervalo - 16:00-19:40, sendo que hora extra a 30% seria hora em espera. Como irei fazer a soma?

Tatyana, desculpe mas não estou conseguindo entender esses horários. Especifique, por favor, o horário que o funcionário entra, seu intervalo, e o horário de saída.

Tatyana Moreira,

O funcionário trabalhou 14 dias.
é contrato de 220 hs ou 200 hs? ql o salário dele?
como assim a hora extra é hora em espera? vc quer se referir na hora do intervalo?
pelo que eu calculei ele tem uma jornada de 10:40 por dia sendo que no maximo é 8hs, ele pode ultrapassar 2 hs somente por dia.


aguardo retorno

Horário é de 220 hs trabalhadas. Com entrada 05:00 - saida 09:00 - intervalo 09:00 ás 11:00 - entrada 11:00 - saida 14:00 - intervalo 14:00 ás 16:00 entrada 16:00 -saida 19:40. Sendo que eles não trabalham no sábados e domingos. Quero saber como fica o calculo das horas em espera 30%.

Mas isso, nas minhas contas, daria 53:20 por semana, sendo que o limite é 44. Posso estar enganada, mas tem coisa errada aí hein... cuidado com as fiscalizações. O que seria essa "hora em espera"? Sinceramente, nunca ouvi falar... isso por acaso está em CCT?

Hora extra a 30%?

O mínimo é de 50%, está expresso na lei.

Tatyana
qual é o salário pra nós poder calcular e se tiver insalubridade ou periculosidade avise ok...
Isabela Gomes concordo com vc
abraços

Tatyana Moreira como o Bruno disse acima hora extra de 30% não existe, o minimo e 50%, você consultou a CCT do sindicato deste funcionário para verificar se é de 30% mesmo.

o funcionário que estiver à disposição da empresa por celular ou computador em momento de descanso, aguardando a qualquer momento um chamado para o serviço, tem direito ao adicional de sobreaviso, correspondente a 1/3 da hora normal.

O TST esclareceu que para ter direito ao adicional de 30% (incidente sobre o valor da hora), é preciso que o empregador tenha determinado previamente um intervalo de tempo, em que o empregado precisa ficar à disposição, em casa ou em qualquer outro lugar, podendo ser convocado a qualquer momento.

vc deve calcular os 30% sobre as horas de descanso dele, mas não esqueça que ele faz mais de 8 hs diarias , que resulta em 50% acrecidas das 8 hs.

pra calcular as horas vc precisa me dizer o salário.

aguardo

O salário do funcionário é de 750,00. Esta hora de descanso foi acordo feito entre sindicato e funcionários, sendo acrescentado nos 30% 1 hr extra de descanso por dia.

vamos por etapas;
750,00 base e ele não é insalubre?
e quantas horas extras de descanso(30%) ele faz 1 hora por dia ou 4 horas?