Salário Maternidade para Sócio que não retira pró-labore

Um sócio de minha empresa saiu e estou colocando minha esposa para que permaneça LTDA. O alteração contratual não cita se ela receberá pró-labore. Mas ela está grávida, então como devo proceder para que ela tenha direito ao salário-maternidade????

Bom dia
Caro colega, o que você tem que verificar e se ela tem direito a esse beneficio, para ter direito tem que ter contribuído com a previdência, por um determinado período, , caso não tenha contribuído, seja em que categoria for , não terá . Quanto a situação na sociedade, se ela não tiver retirada pró-labore, não haverá recolhimento de INSS, logo continua sem a proteção, previdenciária aos benefícios.
Ribeiro