Transferência de funcionário matriz/filial

Bom dia,

Qual seria o procedimento para transferir um funcionário da matriz para a filial?

Como seria a anotação na CTPS?

Boa noite, colega, e preciso verificar antes se por ocasião do contrato, já estava prevista esta possibilidade de transferência. Partindo do principio que estava prevista há possibilidade de transferência entre as unidades da empresa, ou seja , matriz , filial etc. Basta fazer as anotações no livro da unidade em que esta saindo como na unidade em que esta entrando, fazendo as demais anotações concernentes nos registros e informações. Cuidado especial com relação a mudança de domicilio.

Ribeiro

No caso, como seria a anotacao na CTPS do funcionario?

E no Livro de Registro?

Na filial é só fazer um novo registro deste funcionario?

Bom dia
Na parte de anotações, colocaria < Transferência - Em 00/00/0000, o portador dessa CP, foi transferido para a ................, conforme previsão contratual > , No livro RE, ou ficha, colocaria em Observações; transferência - o funcionário constante nesse registro foi transferido para ................., conforme previsão contratuial. E la na filial, no livro RE ou ficha, fazer um registro novo, constando os dados originais do registro e( recomendável ter anexo uma copia), e em observações colocar que o mesmo foi admitido em transferência da unidade x, ele devera assinar o RE, na filial, e la na matriz, so assinara na observação. Especial cuidado com relação aos dados que irão alimentar seu sistema gerador da folha de pagamento. Importantissimo, se não foi previsto no contrato inicial a possibilidade de transferência, sera devido o adicional de transferência. E bom observar sempre a CCT Sindical, tanto da Matriz como a do destino do transferido, pois pode haver detalhes, importantes.
Boa sorte
Ribeiro

A data de admissão deste funcionário transferido, no novo registro dele na filial, seria a data de início das atividades na filial?

Ou a data em que ele foi registrado na empresa mesmo...

Boa tarde.
A data de registro na empresa, pois o vinvulo empregatício dele e com a empresa num todo, bem como os direitos adquiridos, originados deste vinculo. Mas há de so colocar a data de transferência também tanto na saída da matris como na entrada da filial, como já explicado anteriormente.
Tenha boa sorte em suas jornadas em 2014.
Ribeiro