Justa causa

Olá caros (as) companheiros (as),
Possuimos um funcionário que sofreu acidente e foi afastado por mais de quinze dias (em agosto / 2013), marcamos a primeira pericia para INSS (setembro/2013), porem o mesmo não foi, marcamos a segunda (outubro / 2013), no entanto o perito indeferiu e o mesmo não comparece na empresa desde então, nem atende a ligações, ... Qual o procedimento correto? Em meu ver aplica-se uma justa causa. Mas devo contacta-lo antes da rescisão ou posso fazer e deixar o mesmo aparecer?

Desde já agrdeço a todos,

Oi Elton, sugiro enviar uma carta AR para o endereço desse funcionário solicitando o comparecimento do mesmo na empresa para só depois aplicar a justa causa. Entre em contato com o sindicato da categoria que eles te orientaram o certo a se fazer.
Espero ter ajudado!

Eu aconselho várias ARs e/ou até publicação no Diário Oficial.

Obrigado...

Por nada !