Notificação de Abandono de Emprego

Prezados colegas;

Primeiramente gostaria de desejar um Feliz e Próspero 2014 a todos!!!

Tenho uma funcionária com mais de 40 dias que não comparece ao trabalho, já enviei a uns 20 dias um carta AR solicitando seu comparecimento e até o momento nada.
Gostaria de saber como eu faço para notificá-la de que seu contrato foi rescindido por justa causa por abando de emprego.
Alguém pode me passar um modelo dessa notificação?

Agradeço desde já.

Ana Lúcia,
dado os 30 dias de faltas para ser considerado abandono de emprego (Súmula 32 - TST), envie o mais rápido possível uma comunicação:
· via correio - AR (aviso de recebimento);
· via cartório com comprovante de entrega;
· ou pessoalmente, com 2 testemunhas ou recolhendo assinatura desse funcionário.

Não conseguindo contato com o funcionário, comunique a Justiça para efetuar a rescisão e o Depósito Judicial/ação de consignação em pagamento, das verbas devidas.