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Rescisao com muitos descontos

Suzana Almeida

Suzana Almeida

Iniciante DIVISÃO 1, Operador(a) Telemarketing
há 10 anos Terça-Feira | 7 janeiro 2014 | 16:33

Boa tarde pedi demissao da empresa para qual eu trabalhava em 29/11/2013 e cumpri aviso previo ate 28/12/2013 sendo que faltei
nos ultimos tres dias.. No dia 27/12 a empresa depositou um valor de 117,00 ...Sendo q isso foi o valor da minha rescisao
Como q eles depositam um valor antes de ter acabado os dias de aviso?
fui admitida em 24/06/2013 alguem pode me ajudar nos calculos?

Visitante não registrado

Iniciante DIVISÃO 1
há 10 anos Terça-Feira | 7 janeiro 2014 | 17:12

Suzana, independente das faltas, o valor está muito baixo, por exemplo:

seu salário é de 1.000,00 / 30 dias (mensalista) = 33,33
33,33 * 5 (3 faltas + 1 feriado + 1 dsr) = 166,65.

Mesmo que desconte adiantamento, faltas e inss, você tem direito a férias proporcionais e 13º salário proporcional.

DELAINE OLIVEIRA

Delaine Oliveira

Prata DIVISÃO 5, Auxiliar Recursos Humanos
há 10 anos Terça-Feira | 7 janeiro 2014 | 17:19

Suzana a rescisão é mais ou menos nesse valor:

Saldo Salário 29 dias - R$ 660,23
(-) Faltas 5 - R$ 113,83
(-) INSS Saldo Salário 8,00% - R$ 52,82
Salário família - 66,63
13º Proporcional 5 meses - R$ 284,58
(-) INSS 13º Proporcional 8,00% - R$ 22,77
Férias Proporcional 5 meses - R$ 284,58
1/3 Férias Proporcional - R$ 94,86

Valor Rescisão Líquido - R$ 1.201,48

Em tudo daí graças! 
kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 10 anos Quarta-Feira | 8 janeiro 2014 | 00:51

Suzana, vc pode usar sites que calculam de graça para vc (como o "calculoexato") ou procurar seu Sindicato, pois eles estarão mais habilitados que nós a auxiliá-la porque poderá haver direitos e obrigações previstas em sua CCT.

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