Lauana
Bronze DIVISÃO 2, Coordenador(a) Recursos Humanos Boa tarde!
A data base do Sindicato é no mês de Setembro, porém a CCT do ano de 2013 ainda não saiu... A previsão é de que até Fevereiro/2014 já esteja definido qual será o reajuste salarial a ser aplicado.
Neste caso, a empresa deverá pagar retroativamente a diferença referente aos meses de Setembro/2013 à Fevereiro/2014. (ou até o mês em que a CCT estiver disponível)
O funcionário que foi admitido em Novembro/2013 terá direito ao reajuste?