Cancelamento de rescisão em empresa pública

Boa noite! Trabalho em empresa pública e gostaria de saber o seguinte: empregado foi desligado em 27/12/2013 a pedido para posse em Órgão Público regido pela Lei 8.112. Hoje, dia 07/01/2014, o mesmo solicitou no RH o cancelamento da rescisão, pois ao tomar posse no outro Órgão descobriu que poderia manter com o vínculo com a empresa uma vez que existe compatibilidade de horário e é permitido por lei para o cargo que iria ocupar. Nós informamos que não poderia, pois o mesmo deveria ter verificado isto antes de ser realizado o desligamento. Para retornar a empresa informamos que o mesmo deveria fazer novo concurso público e o mesmo não concordou alegando que ele deveria ter tempo para arrependimento.

Se ele estava celetista, acredito que a reconsideração seja opcional e não obrigatória, mesmo que ele tenha tempo de se arrepender ao longo do aviso prévio.