Médias em Rescisões

Amigos sou novato na área e aqui no forum.

Me pediram para fazer uns calculos de rescisão, mas fiquei na dúvida e gostaria da opinião dos srs(a).

Tenho um funcionário com salario base de 699,00
Ele foi admitido e, 17/04/2013 e demitido em 06/12/2013, cumpriu 30 dias de avis no qual sua data de afastamento seria de 07/01/2014.
Ele tem recebido premio por produtividade ao longo destes meses no qual a média é de R$ 131,10

Assim, fazendo a rescisão tive duas informações sobre o calculo:
1a - Saldo de 07 dias 163,10 (699,00 / 30 * 7)
- Ferias Proporcionais 524,25 (699,00 / 12 * 9)
- Média s/ Ferias 131,10 (Premio)
- 1/3 s/férias 218,45 ([524,25 + 131,10] / 3)
- Faltas Dias 23,30 (Desconto)
- Faltas Horas 12,07 (Desconto)
- INSS 10,21
Liquido a Pagar 991,32
A 2a é a seguinte:
- Saldo de 07 dias 163,10 (699,00 / 30 * 7)
- Ferias Proporcionais 622,58([699,00+131,10] / 12 * 9)
- 1/3 s/férias 207,53(622,58/ 3)
- Faltas Dias 23,30 (Desconto)
- Faltas Horas 12,07 (Desconto)
- INSS 10,21
Liquido a Pagar 947,63

Enfim, quais dos dois calculos estariam corretos ?

Carlos, o 2° calculo que está correto.

O segundo cálculo está correto!

Delaine e Leticia obrigado pelo retorno!

Então, o valor da média é proporcionalizada aos meses de férias que ele tem direita? Não é considerada total ?

Isso mesmo Carlos.

Por nada Carlos!

As médias dos dsr (seja das HE ou dos adicionais) deve ser informadas na rescisão em evento separados ou junto no mesmo evento das medias das he?

Karolliny, os eventos devem ser informados separadamente na rescisão.

Delaine,

Você tem alguma fonte legal que versa sobre isso? Já procurei e não encontrei nenhum site q me dê essa segurança.

Karolliny, também não encontrei nenhuma base legal que diz, esse método de colocar separado DSR de horas extras e demais uso para ficar mais organizado e indicar o que foi recebido de cada um.

Dailane..muitíssimo obrigado pela sua atenção.
Não querendo abusar, mas apenas confirmar:

Mas, é certo que devemos inserir os proventos de Média Dsr na rescisão, né?

Por nada Karolliny! :D
Sim, ainda mais quando a rescisão vai ser homologada em sindicato.

Denlaine, fiquei em dúvida:
Se as médias dever ser pagas/ informadas separadamente, o correto seria o 1o calculo e não o 2o, pois, no primeiro esta sendo feito a distinção do que é média e no segundo não.
Assim esta sendo pago as férias e a média e 1/13 sobre a soma dos 2. Enquanto no 2o a média só entra na base p/ calculo e não é paga.

É isso mesmo Carlos, a média só entra como base de cálculo por isso que a 2° está certa, porque o DSR e Hora extra/ comissão já foram pagos nos meses anteriores (cada um no seu respectivo mês). Digo na parte de separar o DSR dos demais na parte do relatório que é emitido pelo sistema utilizado. Eu mesmo, quando tenho uma rescisão com média sempre imprimo no verso para mostrar o que compôs a base de cálculo para 13° e férias.

Carlos a Rescisão deve ser calculada sobre o valor do salário + a média da gratificação. Lembrando que o salário dele deve ser alterado para R$ 724,00 devido ao aumento do salário minimo. Esse valor de média que você citou é a média da gratificação dos 9 meses? ( Somatório das gratificações dividido por 09). Ele recebeu o salário de dezembro? Se sim você devera pagar:o salário(724,00) + média de gratificação /30 *7 ; férias referentes 09/12 + média gratificação/12* 9 e 1/3 do valor de férias.

Blz. Agora entendido !

Delaine e Fernanda, muitissimo obrigado. Fico devendo esta à vocês....

Por nada Carlos, estamos ai para isso passar o conhecimento que temos aos colegas.

Carlos faço minhas as palavras da Delaine.