Daniel Nunes da Silva
Iniciante DIVISÃO 2, Analista Logística Boa tarde.
Amigos venho solicitar uma orientação esclarecimento e ate uma luz se possível. Sou funcionário de uma empresa multinacional americana de cosméticos e vendas porta a porta, e recentemente fui efetuar meu desligamento devido ter recebido convite de uma empresa para ocupar outro cargo que agrada-me financeira e fisicamente melhor. Entrei nesta empresa 05/06/2013 e estou atualmente com vinculo. Cheguei ao departamento responsável e fui orientado que não poderia ser firmado o pedido de demissão mediante que, a empresa já havia fechado a Folha de Ponto. Não entendi, o que interfere, e o que me impede por essa afirmativa. Por ser uma grande empresa global. Questionei informando que dia 22/01 esta programado minha integração e preciso da carteira dada baixa, a mesma recusou pegar e repetiu a mesma ladainha que somente dia 03/02 estará aberto para formalização de demissão pois isso é nível Brasil. Ja a mais de um mês havia solicitado mediante o supervisor do setor meu desligamento conversei mediante a situação que encontro e o mesmo nada.
Por tanto não estou indo ao trabalho desde segunda 20/01 devido estar correndo com exames documentos e mudança já que a empresa não fica mais na cidade. A assistente de recursos humanos informou que se a empresa ao qual irei adentrar necessitar da carteira que remeta carta ou entre em contato com o setor para que seja liberado a minha baixa. Porem questiono. A empresa não permite que o funcionário cumpra o aviso, tenho ciência que solicitando o meu desligamento estarei percebendo somente o proporcional ou quase nada, eu não estou pedindo esmola muito menos implorando um cargo novo fazendo joguinho de um novo emprego. Porem estou sendo impedido de assumir um novo cargo devido regras de uma empresa que é padrão dela, onde fica a legislação do trabalho. E outra se não comparecer ao trabalho eles cientes informaram que estará contando como falta injustificada o que ocasiona em ate 15 dias justa causa, como isso?. Entrei em contato com o RH da empresa ao qual já efetuei exames e a entrega e informei do ocorrido, a mesma disse que a integração é os três dias não permitindo faltas, a analista de rh da nova empresa informou que encaminha a carta de solicitação de baixa porem tenho ate hoje pra correr e amanha devo estar no horário, e ainda estou gastando pra deslocar-me ate a antiga empresa pra nada. Bom minha duvida é a empresa pode negar dar a baixa na solicitação do funcionário, segundo a baixa da carteira não deve ser dada no ato da solicitação? terceiro a empresa não permite fazer aviso e meu supervisor estando ciente não me permitiu assinar nada de aviso, como comprovar? quarta estou em tratamento de saude mediante uma neoplasia intestinal(cancer) assinei termo que abona que a empresa tenha obrigatoriedade em auxilio e causa efeito. Isso impede também minha saida. Quinto e ultimo, terei direito a receber o que entrei dia 05/06/2013 e se a baixa sair ate sexta 24/01/2014 meu sálario é 1131,98 receberei dicidio retroativo ja que saio em setembro e ate agora não foi repassado a empresa tem o PIP que significa o plr, terei direito. lá desconta 24 de almoço 13,70 de contribuição e o pagamento é feito em vale dia 15 e pagamento dia 30. Gostaria de uma ajuda obrigado
