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Encerramento de empresa. Transferencia de Funcionarios.

Sidinei

Sidinei

Bronze DIVISÃO 1, Diretor(a) Comercial
há 10 anos Quinta-Feira | 23 janeiro 2014 | 09:51

Bom Dia

Já vários outros tópicos relacionados a este assunto, porem nenhum que se encaixasse a minha duvida, o que acontece é o seguinte.

Temos uma empresa que presta serviços (EMPRESA A) a uma empresa de telecomunicações "famosa" porem o que acontece é o seguinte, a empresa será fechada pois perdemos o contrato com a empresa que prestávamos o serviço.
Porem esta sendo aberta uma nova empresa (EMPRESA B) do mesmo Dono e será do mesmo ramo, porem a outra empresa de telecomunicações. Acontece que será outro nome, outra razão social, outro CNPJ.

A duvida é que, Pode ou não Pode ser transferido os funcionários da empresa A para a B, isto sem rescindir os respectivos contratos de trabalho.

A Contabilidade, cada pessoa que conversamos informa uma coisa, já procuramos outros escritórios e ninguém tem uma posição.
há muitos funcionários com bastante tempo de casa, seria completamente inviável rescindir os contratos, e até mesmo perder tempo de registro em carteira. pois todos irão continuar trabalhando, porem na nova empresa.

O que fazer?

Att;

GUILHERME DA SILVA

Guilherme da Silva

Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Contabilidade
há 10 anos Quinta-Feira | 23 janeiro 2014 | 10:04

Sidinei, bom dia.


Não se tratando de estabelecimento da mesma empresa ou não pertencendo as empresas envolvidas a um mesmo grupo econômico, a transferência não pode ser realizada, motivo pelo qual deverão ser rescindidos os contratos de trabalho dos empregados do empreendimento encerrado, com a conseqüente garantia dos direitos adquiridos no curso dos contratos, os quais, posteriormente, poderão ser admitidos por qualquer outro empregador.


Seu caso é bastante complexo.


A ( EMPRESA A ) já fechou suas atividades? Se não poderá fazer uma alteração no contrato social com seu Contador, e pedir que ele possibilite que a nova empresa e a velha empresa sejam um Grupo econômico, assim não teria problema de transferir tais funcionários ( não a necessidade de reincidir os seus contratos ).



Atenciosamente,

Guilherme Bruno da Silva

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