pedido de demissão

Um funcionário pediu demissão hoje dia 28/01/2014, e não quer cumprir o aviso , haverá o desconto do valor do aviso ,mais minha duvida é a seguinte qual a data coloco na carteira e informo na rescisão como data de saida?

Boa tarde Angelica,

Sendo pedido de demissão coloque a data do pedido, considerando que o mesmo não irá cumprir o aviso prévio.

Att,

Olá,
você colocará a data de hoje, que é a data do pedido.

Ok, Obrigada

Angelica,
na página de contrato informe a data com projeção do aviso (data da saída + 30 dias)
e em "anotações gerais" coloque a data do último dia efetivamente trabalhado.

Bruno boa tarde,

No caso da nossa colega foi pedido de demissão.
Não há o que se projetar um aviso previo descontado num pedido de demissão certo?

Att,

Discordo, a NT 184 (ou outra lei/NT) não especifica que o aviso indenizado seja apenas na demissão pela empresa.

Bruno o aviso prévio só será indenizado quando o funcionario for demitido.

Quando ele pedir demissão será descontado ou não, nunca indenizado correto?

Por tanto essa lei só é válida para AVISO INDENIZADO!!

Data na CTPS é a data que o funcionário pediu demissão.

Bruno,

Não há o que projetar algo que será descontado. Exatamente como menciona nosso colega acima.
Ora, peço demissão, me recuso a trabalhar o aviso prévio e ainda ganho a projeção?
Não faz sentido.

Att,

Bom, por não haver especificações em nenhuma lei/NT sempre tive esse conceito...

Obrigado Guilherme / Vânia.

Concordo com nossos colegas, como não irá cumprir o aviso prévio, a data de demissão será assim ele comunicar a sua dispensa.

Amigos, sim, o funcionário não ira cumprir o aviso pois o mesmo arrumou outro, por este motivo haverá o desconto e com a ajuda de vocês resolvi sobre a data de saída do mesmo. muito obrigada

Oi nesse caso ele arrumou outro emprego, se ele trazer uma declaração no qual comprove que já tem outro emprego não pode descontar o aviso.

Existe Embasamento legal para esta informação Daiane .A empresa gosta das leis e artigos.

sim olhe

Muito bom Daiane, concordo com você. E a data será a mesma do dia do pedido.

Angelica,
no pedido de demissão essa carta não tem validade.

A súmula citada acima trata do "direito ao aviso",
mas nesse caso como explicado acima, o aviso prévio é uma obrigação do funcionário (pois pediu demissão).

Funcionário pede demissão, consegue carta de novo emprego e deixa o empregador no prejuízo ?
Apenas se fosse dispensado pela empresa, poderia apresentar a carta de novo emprego.

Amigos a devo informa na chave o código J e a data e a mesma do pedido ?

Se apresentar a carta que tem outro emprego com o carimbo do sindicato da categoria a empresa realmente não pode descontar, mesmo sendo pedido de demissão.

Sim use o código J e a data de movimentação.

Obrigada Daiane

Só mais uma coisa você está fazendo a chave porque se é pedido de demissão?

Bom dia Pessoal,

Apenas como complemento, alguns Sindicatos daqui de SP exigem a chave mesmo nos pedidos de demissão, para que futuramente, quando o empregado puder sacar os valores, não precise procurar a empresa para gerar a chave.

Att,

Sim, aqui em BH alguns Sindicatos pedem também.