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Alex Ferreira Marques
Prata DIVISÃO 1, Contador(a) Boa tarde,
Uma empresa de nosso escritório reduzira a carga horaria de seus funcionários. Todos irão trabalhar das 18:00 as 00:00 com 30 de minutos de descanso. Podemos optar por trabalhar pelo regime horistas é pagar os funcionários pela quantidade de horas trabalhadas?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Boa tarde.
Alex, reduzir o horário, tudo bem, mas o salario somente acordado com o sindicato da classe profissional e homologado na Delegacia Regional do Trabalho, não havendo acordo, poderá o caso ser submetido a Justiça do Trabalho, por sua Junta de Conciliação e Julgamento, cabendo recurso ordinário da decisão para o T.R.T., o acordo deverá ter prazo determinado de, no máximo, três meses, podendo ser prorrogado nas mesmas condições, se ainda necessário, a redução salarial não poderá exceder a 25% do salario contratual, respeitado o salario mínimo,.
Alex Ferreira Marques
Prata DIVISÃO 1, Contador(a)OK, muito obrigado!
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