Como inserir as férias no programa SEFIP

Bom dia colegas,

Os funcionários da minha empresa tiveram férias coletivas e as mesmas não foram depositadas ou recolhidas, no entanto, um acordo foi feito de fazer o depósito junto com o mês de Janeiro. Há algum espaço na SEFIP para esse tipo de adicional?
Em outras palavras, eu consigo discriminar férias no programa SEFIP?
Obrigada!

Paola Boa tarde
Pelo que eu saiba não existe um campo específico no programa SEFIP para comunicar o valor referente as férias
Normalmente coloca-se o valor no campo "Remunerações" normalmente.
att
Altiére J cardoso

Ok!!
Irei fazer o teste.
Muito obrigada!

Boa noite amigos,

O funcionário tirou férias em 02/2014 com abono pecuniario dos 10 primeiros dias, ficando da seguinte forma:

Férias---------- 20 dias-----482,67
1/3----------------------------160,89
Abono Pec. --- 10 dias-----321,78

INSS-------------------------------------51,47
Líquido---------------------------------------------913,87

EM FEVEREIRO/2014
Salário---------10 dias-----241,33
INSS-------------------------------------19,31
Líquido---------------------------------------------222,02

Como deve ser informado esses valores na Sefip referente as férias e os 10 dias trabalhados em fevereiro/2014?

Boa tarde Paulo

Espero ter ajudado clique aqui

Boa tarde, Tenho um funcionário que tirou 20 dias de férias no período de 14/08/2014 a 02/09/2014, recebendo 1/3 de férias R$ 597,47 em 08/2014.

Na SEFIP de setembro, meu sistema fez o seguinte para formar a base do INSS, levou o valor dos vencimentos tributáveis normalmente R$ 2651,61 + R$ 597,47 = R$ 3249,08 * 11% = 357,39.

Já a SEFIP fez a base apenas com os R$ 2651,61 * 11% = R$ 291,67.

Pergunto, o valor das férias deve ir na SEFIP de 08/2014 ou 09/2014.

Att.

Edson

Edson, no sefip você deve considerar remuneração mensal. Isto significa que você deve somar os 13 dias de salário normal mais o período do dia 14 até 31/08 (sendo que este intervalo deve ser acrescido de 1/3) e lançar no campo remuneração do referido programa, ou seja, estas férias foram concedidas com divisão de período, começaram num mês e estão terminando em outro.

Geralmente os programas de folha de pagamento já fazem estas separações automaticamente.

Enfim a alíquota correta a ser utilizada será conforme o somatório encontrado conforme citei anteriormente. Provavelmente deve ser esta a diferença que está encontrando.

Faça uma análise e veja se encontra o problema.

Boa tarde,

Esqueci de mencionar o seguinte:

É um órgão publico, eles não pagam proporcional dias trabalhados e dias férias, apenas o 1/3. O salário é pago integralmente, assim em 08/2014 ele recebeu:

Folha mensal cheia com todos os vencimentos e desconto de IRRF e INSS e folha de férias somente com o 1/3 e o desconto do INSS.

Em setembro ela recebeu folha mensal normalmente.

No caso de férias, deve ir pra SEFIP na data/competência do cálculo/pagamento ou de fim de gozo?

Att.

Edson