Homolognet

Paulo Henrique Batista de Almeida ,

O homolognet realmente não entende que o funcionário voltou de férias e foi dispensado.Porém descontos tem um assim: COMPENSAÇÃO DE DIAS DE FÉRIAS REFERENTE AO MÊS anterior art 145 CLT , porém , esse desconto fixo já cadastrado não abater o valor do INSS, logo, O INSS ficará maior. Você cria um desconto externo COM A MESMA nomeclatura do desconto fixo, porém, marca os campos de tributação: INSS, FGTS E IRRF.

Bom dia, Magno Bastos de Paula,

fico muito agradecida pelos esclarecimentos, aí de nós se não fosse você nos auxiliando.

Outra dúvida: no mês 07/2014 ficou o seguinte na aba financeiro:
salário fixo: 434,40
férias: 313,74
adc 1/3 férias: 104,58
abono de férias: 321,79

Cadastrei esse evento de abono de férias (funcionária vendeu 10 dias) e coloquei que não há incidência de INSS, FGTS e nem IRRF sobre esse evento.

Mas ao gravar e imprimir o TRCT saiu remuneração mês anterior campo 23: R$ 1.174,51 ( 434,40 + 313,74 + 104,58 + 321,79) o valor total somou-se até o abono de férias. Está correto isso? Pois conforme instruções anteriores nesse campo entraria somente a soma da remuneração do mês anterior em que tinha incidência de INSS e FGTS. Não informo o valor do abono da aba financeiro referente ao mês 07?

Desde já agradeço

Bom dia, Magno Bastos de Paula,

fico muito agradecida pelos esclarecimentos, ai de nós se não fosse você nos auxiliando.

Outra dúvida: no mês 07/2014 ficou o seguinte na aba financeiro:
salário fixo: 434,40
férias: 313,74
adc 1/3 férias: 104,58
abono de férias: 321,79

Cadastrei esse evento de abono de férias (funcionária vendeu 10 dias) e coloquei que não há incidência de INSS, FGTS e nem IRRF sobre esse evento.

Mas ao gravar e imprimir o TRCT saiu remuneração mês anterior campo 23: R$ 1.174,51 ( 434,40 + 313,74 + 104,58 + 321,79) o valor total somou-se até o abono de férias. Está correto isso? Pois conforme instruções anteriores nesse campo entraria somente a soma da remuneração do mês anterior em que tinha incidência de INSS e FGTS. Não informo o valor do abono da aba financeiro referente ao mês 07?

Desde já agradeço

Obrigado Magno

Maria Fernanda ,

Muitos estranho! Porém, as férias, 1/3 de férias e o abono de pecuniário " férias" estão com INCIDÊNCIA sobre INSS, IRRF e FGTS ? caso não é por esse motivo que estar puxando para dentro da rescisão para ter incidências nos impostos acimas.Nesse caso aconselho a coloca as rubricas: Férias, 1/3 de férias e Abono pecuniário " férias" com incidência no impostos. Caso a resposta seja SIM, Aconselho a fazer o descontos externo desse valor visto que já foi pago no RECIBO DE FÉRIAS.

Magno Bastos de Paula,

o cadastro dos eventos de férias e ad de 1/3 coloquei com incidência de INSS, FGTS e IRRF. Agora o abono pecuniário cadastrei sem incidência de INSS, FGTS e IRRF.

Deixe-me explicar melhor a funcionária estava de férias no período de 24/06 a 13/07 e abono pecuniário: 14/07 a 23/07.
cadastrei na aba financeiro do homolognet: mês 06/2014: salário fixo: 555,07
férias: 168,93
adc 1/3 férias: 56,31
no mês 07/2014: salário fixo: 434,40
férias: 313,74
adc 1/3 férias: 104,58
abono pecuniário: 321,79
a empresa mandou a funcionária embora com cumprimento de aviso de ciência 25/07 inicio 26/07 a 27/08.

Ao processar a rescisão no homognet as verbas rescisórias e deduções está saindo tudo certinho (27 dias de salário + férias proporcionais + 1/3 + 13º salário proporcional - INSS).

Somente o campo 23: remuneração mês anterior que antes em todas as rescisões saia somente os valores da remuneração do mês anterior a qual incidia INSS, FGTS e IRRF; agora na TRCT da homolognet está saindo o valor total 1.1754,51 que é referente ao mês 07 incluido o valor do abono pecuniário. Está certo esse valor do campo 23, inclui o valor do abono pecuniário mesmo?

Desde já agradeço

Prezados,
Boa tarde!

No caso de aviso trabalhado com afastamento em uma quarta-feira, o homolognet está calculando descanso semanal remunerado. Como faço para zerar esse campo, sem impactar no saldo de salário?

Posso criar rubricas de médias de 13º, férias, aviso prévio e inserir diferenças de descontos de INSS e IRRF, para que o valor do homolognet esteja em coerência com o TRCT gerado no sistema da empresa? Informo que tentei lançar as variáveis de horas extras e ad. noturno desde a admissão, porém continuou com diferenças, inclusive na remuneração do mês anterior, motivo pelo qual inseri somente o salário fixo, com exceção do mês da rescisão.

Grata,
Priscila Souza

Maria Fernanda ,


Então vai na rubrica Abono de férias e coloca Tributação no INSS, IRRF E FGTS , Eu acredito que é por isso.Por que esse abono ele é pago na folha do mês 07/2014 no caso a funcionária recebeu os 10 dias na folha de pagamento, não era para puxar para rescisão, então marcar a tributação do INSS SOBRE O ABONO DE FÉRIAS, que deve ser isso.

Priscila Souza ,

Na aba dados auxiliares desmarca as opções que semanal foi cumprida integralmente e que o sábado foi compensado na semana do afastamento. Ele só puxa esse repouso quando as opções estão marcadas. Não aconselho você fazer isso, pois, os fiscais podem reclamar, acho melhor tentar fazer bater as médias,Olha nas páginas anterior que eu já expliquei várias vezes como o homolognet forma sua base de cálculo para :13º, férias proporcionais e aviso indenizado, férias vencidas. E tenta alinha seu sistema com homolognet.

Magno Bastos,

Muito obrigada!


Atenciosamente,

Priscila Souza

Bom Dia,

Caros,

Alguem poderia me ajudar? criei uma rubrica externa, porem ele n esta entrando gostaria de saber pq ela n entra.

Obrigado

Marcos Paulo ,

Quando cria a rubrica externa, no mês que você queira inserir ela, ela fica embaixo das rubrica fixas, verifica só.Ou tem algum código com a mesma numeração e nesse caso fica o código fixo.

Magno,

Nessa rescisão teve hora extra tem como lançar também?

Marcos Paulo ,

Tem sim. Rubrica fixa 04 se não me engano. Porém, tem que criar a rubrica externa reflexo sobre DSR, o lançamento você coloca a quantidade hora extra e também o % da horas, não tem como lançar já as horas extras calculadas. Aconselho a lançar e também verificar nas páginas anteriores do tópico como que ele calcula e como ele acha a base de cálculo de cálculo:13º , férias Proporcionais e aviso prévio indenizado e Férias vencidas, POR QUE ATÉ AGORA não vi um sistema contábil bater o com o homolognet de primeira , só depois de parametrizado como meu estar hoje.Isso dar uma dor de cabeça rs.

Magno,

Me da um auxilio. Estou colocando a quantidade e a porecentagem de horas extras porem ela n esta entrando na rescisão pq?

Marcos Paulo,

Interpretei de duas formas: A primeira que o valor da médias de horas extras não esta integrando a base de cálculo do 13º, férias proporcionais e aviso prévio indenizado e férias vencidas. Se for isso é por que só irão integra as bases de cálculo para cada direito acima as dozes útimas médias de horas extras/12 " soma de 08/13 á 07/14", para o 13º média do ano vigente " soma de 01 á 07" /7 caso a rescisão seja em agosto e as férias vencidas média do período aquisitivo/12. Horas extras fora desses períodos são apenas para informações. A segunda é que tem horas extras no mês da rescisão, se for isso rescisão com AVISO TRABALHADO não pode ter horas extras na rescisão, só pode ter horas extras na rescisão com o aviso indenizado. Caso não seja nenhuma das duas seja um pouco mais claro.

Então ta, pra ser mais claro, eu preciso colocar um rubrica externa no valor de 155,00 reais, pois eu criei uma rubrica para coloca-lo porem não está entrando na rescisão.

Marcos Paulo ,

Para uma rubrica externa entra na rescisão, ela tem que ser informado no mês da rescisão.

Boa tarde, Magno!

Ainda não consegui acertar as médias de Horas Extras e Adicional Noturno:

* as férias são CLT e não convencionadas

* fiz o lançamento manual, mês a mês

* lancei e conferi: o Salário Fixo, as H.Extras 60% , 100% , Adicional Noturno , DSR s/ férias, DSR s/ ad. noturno, as férias e 1/3 de férias

* não lancei nenhum desconto mês a mês porque o Homolognet não permite (pelo menos, não consegui)....e no mês da rescisão não teve nenhuma falta ou adiantamento.

Será que tem alguma informação errada ou faltando, que não estou percebendo?
Prefiro acertar nos lançamentos mês a mês, mas em último caso, posso lançar a base de cálculo conforme abaixo -- a qual tbém tenho dúvidas.

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** No dia 20/03 você postou a orientação abaixo, mas não entendi:

= o valor de 970,00 é o valor do 13o. calculado pelo sistema da Folha, já com as médias, correto?

= onde posso lançar o valor da base de cálculo?

" Dica pessoal,caso você não achei a base de cálculo E tem certeza que os dados estão corretos. No caso dos para férias e 13º ;
1º pega o valor individual das férias ou 13º salário.Dividir pela quantidade de avos proporcionais e multiplicar por 12.Exemplo 13º (08/12) R$ 970,00/8 =121,25*12 .Base de cálculo R$ 1455,00.Isso pode se feito tantos para FÉRIAS COMO PARA 13º SALÁRIO. "


Obrigada,

Andreia Maier ,

Você aprendeu, por que essa dica foi a explicação como achar a base de cálculo do homolognet. 1º pergunta, Sim. 2º pergunta, não tem como você lançar a base de cálculo homolognet, ele acha a base de cálculo de acordo com as informações. Você achando a base de cálculo fica bem mais fácil falta só acha média de horas extras, e a mesma lógica para acha para base de cálculo, vamos a um exemplo:

Salário R$ 900,00, Valor do 13º R$
To trabalhando com valores, mais o lançamento tem que se feito em quantidade e percentual da hora.

He (01/2014) R$ 250,00
'' '' (02/2014) R$ 350,00
"" "(03/2014) R$ 900,00
"" "( 04/2014) R$ 5,00
"" "(05/2014) R$ 1,00
""''(06/2014) R$ 500,00
"" "(07/2014) R$400,00
Valor total R$ 2406,00/7 R$ 343,71.Média de Horas extras R$ 343,71
Salário Base:900,00
Reflexos: R$ 343,71
Base de cálculo R$ 1243,71/12*8 Valor do 13º R$ 829,12


Verifica se o reflexos sobre as horas extras integrando a base de cálculo, por que no google chrome não integra APENAS MOZILA FIREFOX E INTERNET EXPLORER.


Para férias proporcionais e aviso prévio indenizado será a mesma coisa, porém, serão os 12 últimos meses/12.

Bom dia, Magno!
Obrigada, vou verificar novamente.

Magno Bastos de Paula

Bom dia, sou novata por aki, gostaria de saber como vcs estão procedendo quando após a gravação do TRCT está aparecendo o EVento de descanso semanal remunerado, uma vez que o mesmo nao faz juz pois o funcionário é mensalista. Já zerei esse evento no meu sistema e ele continua buscando. Queria saber se tem alguma outra opção para retirar o evento do sistema.

Desde já agradeço.

Danielle Santos ,


Do homolognet só irá puxar descanso semanal remunerado(DSR) quando na aba dados auxiliares estiver marcados as duas opções: Semana do afastamento foi cumprida integralmente e se o sábado foi compensado durante semana, se essas duas opções estiverem marcado ele vai puxar o DSR mesmo o funcionário sendo mensalista, verifica se estão marcadas, caso não esteja marcado, eu não sei como ajudar.

Magno Bastos de Paula,

Obrigada, como gosto de ler as publicaçoes deste site uma Usuaria tinha respondido justamente sobre isso.
Agradeço muito pela atenção

Magno Bastos de Paula,

Estou simulando alguns caso de rescisões no homolognet.

Um funcionario está de férias até o dia 07/09/14. No seu retorno ele receberá o Aviso Previo, porem indenizado.
NO meu sistema está tudo OK. Porem quando exporto pro homolognet fala que: "DADOS INCIAIS DIGITADOS DIVERGEM DOS INFORMADOS NO ARQUIVO (CONTAGEM DO AVISO)

Quando na exportação como deixo marcado sobre a jornada de trabalho.

Desde já obrigada

Danielle Santos,

1º A contagem do aviso estar divergente com a informada no programa na hora de gerar o arquivo.
2º Não ache estranho o conseguir importar pra o homolognet é ele paga 08 para o funcionário, já adianto que o homolognet não vai entende que ele voltou de férias e foi dispensando. Nesse caso cria um desconto externo e abatendo o valor dos 07 dias.

Bom dia Magno !

ainda não marquei a homologação do meu primeiro TRCT homolognet e estou com mais uma dúvida :

- a declaracão de recusa do sindicato em homologar eu devo imprimir em qual via do termo ? na página de identificacao do empregador e empregado ou na página de discriminação das verbas . . . !? ou nas duas !?

outra dúvida é quanto ao tamanho do termo impresso ( ocupa uma pequena parte/metade da folha A4 ) é normal ?
att.,

Maria Eliana de Carvalho,


Sobre a recusa do sindicato não precisa informar. Por que a homologação pode se feita no MTE ou sindicatos.Uma folha A4 toda, aconselho a imprimir 04 vias e levar na homologação, o fiscal irá imprimi 04 termos de quitação e homologação e o usuário " empresa", fiscal e funcionário irão assinar os 04 vias.

Bom dia, Pessoal!

Vocês sabem, se após enviar a rescisão pelo Homolognet, tem algum prazo p/ agendar a Homologação?
Estou perguntando, porque enviei uma rescisão dia 14/08, mas como a cliente ainda não pagou o FGTS em atraso, ref. a vários meses, achei melhor nem fazer o agendamento.


Obrigada,

Andreia Maier ,


Não tem.