Rescisão antes de um ano

Bom dia. Pessoal tem uma funcionária que entrou em Novembro, ou seja, tem 3 meses e 19 dias na empresa, a mesma pediu demissão hoje 19.03.14 e não vai cumprir aviso. Como procedo com a rescisão da mesma, o que necessário imprimir e como fazer a grrf?

Micalle,

Bom Dia !!!

Ela tem que fazer uma carta a punho informando que não irá cumprir o aviso prévio, e conforme o artigo 487 da CLT deverá descontar o valor de 1 mês de salário por conta de não cumprir o aviso prévio, você não tem que gerar a grrf porque ela pediu demissão a multa rescisória só é gerada quando o funcionário é dispensado sem justa causa.

O que o trabalhador deve receber: O trabalhador, quando pede a rescisão de contrato, tem direito a receber saldo de salário, salário-família, 13° salário proporcional, férias proporcionais. Quando pede demissão o trabalhador não tem direito de sacar o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) , nem poderá requerer o Seguro-Desemprego, pois parou de trabalhar por seu próprio interesse.

Espero ter te ajudado.




Att,

1º funcionário deve fazer uma carta a próprio punho

segue modelo :

A empresa

Prezados Senhores,

Por motivos pessoais, venho por meio desta apresentar meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa.

Tendo interesse em desligar-me imediatamente, solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.

Sem mais,

São Paulo, __ de ___ de ___


XXXXXXXXXXXXXXXX
ASSINATURA

2º Fazer o exame demissional


3º Se um trabalhador pedir demissão, ele terá direito às seguintes verbas rescisórias:

- saldo de salários, ou seja, os dias que trabalhou e que tem a receber;
- décimo terceiro salário proporcional aos meses que trabalhou;
- férias proporcionais aos meses que trabalhou;
- 1/3 de férias calculado sobre o valor das férias proporcionais;


precisa trabalhar estes 30 dias, mas, se optar por não trabalhar,
poderá ter seu salário descontado. porem verifique com seu jurídico muitas empresas nao desconta!

Importante ressaltar que ao pedir demissão o trabalhador perde o direito sacar seu FGTS (Fundo de
Garantia do Tempo de Serviço).