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Leonardo Pavani
Prata DIVISÃO 5, Auxiliar Contabilidaderespostas 12
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Leonardo Pavani
Prata DIVISÃO 5, Auxiliar ContabilidadeVania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalLaís de Matos
Prata DIVISÃO 3, Analista ContabilidadeLeonardo Pavani
Prata DIVISÃO 5, Auxiliar Contabilidade Olá,
E se por acaso eu descobri que a empresa não está recolhendo o INSS e o FGTS? Se por acaso realmente ela não estiver recolhendo o INSS e eu sofro um acidente e preciso me afastar do trabalho e receber auxílio, ela pode recolher depois do acidente para fins da previdência liberal o auxílio?
Obrigado
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1, Não Informado
Laís de Matos
Prata DIVISÃO 3, Analista Contabilidade Leonardo o não recolhimento do INSS é considerado furto, afinal, a empresa desconta de sua folha.
Recomendo verificar na própria Previdência, lá eles vão lhe dar orientar.
R.obson
Ouro DIVISÃO 1, Contador(a)O não recolhimento do INSS pode ser tratado como apropriação indébita e, a exemplo do IRRF, pode gerar processo penal, levando inclusive à prisão.
Leonardo Pavani
Prata DIVISÃO 5, Auxiliar Contabilidade Bom dia!
Primeiro, gostaria de agradecer a todos que me responderam! Neste caso que citei acima e conforme o Bruno me respondeu esta ação trabalhista como prova bastaria a assinatura da minha carteira?
Obrigado!
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1, Não Informado Leonardo,
basta provar que trabalha na empresa.
O restante seria "automático",
se o empregador não recolhe INSS/FGTS, ele não teria como inventar provas.
Seriam pedido extratos, comprovantes de depósito...
Leonardo Pavani
Prata DIVISÃO 5, Auxiliar Contabilidade Bruno, Com relação a essa ação trabalhista. Isso não levaria anos como a maioria dos processos judiciais? Por exemplo, sofri um acidente, trabalho nessa empresa a mais de 3 anos e o empregador não está recolhendo o INSS e FGTS, se caso o empregador recolher estes em atraso não a previdência não considera isso?? Deveria ser automático né, exemplo a empresa tem "X" funcionários registrados com seus respectivos salários, ou seja, deverá recolher um certo valor ao mês, se caso não efetuar esse valor a previdência poderia cobrar. Ou, até mesmo através da caixa. O que acha?
Obrigado!
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1, Não Informado Leonardo,
depende da região, depende do caso... já movi um ação e foi marcada com 16 dias.
A previdência não "cobra", digamos que ela é uma "prestadora de serviços",
você contribui e torna-se segurado, tendo os devidos benefícios por ela prestados (ela não pode exigir que "x" empresa contribua).
A obrigação é da empresa, em registrar o funcionário e repassar o recolhimento ao INSS.
Leonardo Pavani
Prata DIVISÃO 5, Auxiliar Contabilidade Ok Bruno. Obrigado pelas informações!
Abraços
Alexandra Cristina
Prata DIVISÃO 3, Analista Olá Leonardo Pavani,
Só para completar se caso a empresa não estiver recolhendo o FGTS conforme manda a lei; quando você se desligar desta empresa, ela deverá recolher o FGTS com multa, pois serão geradas as guias já recalculadas.
Aconteceu isso comigo, havia uma empresa onde eu trabalhava e que não estavam recolhendo o FGTS corretamente, então quando eu saí da empresa e fui consultar o meu extrato do FGTS no site da Caixa Econômica Federal, verifiquei que a empresa recolheu posteriormente com multas e assim gerando uma diferença boa no valor total!
Espero ter ajudado.
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