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Luti
Prata DIVISÃO 1, Gerente Administrativo Um funcionário está registrado com um salário minimo, que atualmente é R$ 724,00 e com uma jornada de 220 horas/mês e 44 horas/semana.
Posso alterar esse salário para R$ 362,00 e no motivo colocar como redução de jornada que passará a ser R$ 110 horas/mês e 22 horas/semana?
Creio eu que nunca se deve diminuir salário de um funcionário, mas meu cliente insiste!
Outra dúvida, um funcionário que foi registrado com meio salário, este tem direito a Seguro Desemprego?
Também acho que é errado, mas quando assumi esse DP já tinha e não pude mudar isso.
Att