Final de contrato e o calculo para os dias trabalhados

Fui contratada por 45 dias no último dia 09/04/2014,sendo assim terá fim agora dia 23/05/2014. Gostaria de saber como serão calculados esses dias trabalhados, e se terei direito aos honorarios como um mês ou 25 dias.
Apartir de quantos dias trabalhados pode-se calcular 30 dias de efetivo.

obrigada!

Bom dia Vivian,

Seja Bem Vinda ao Contábeis!

Como ficarão seus cálculos:

Saldo de salário 23 dias;
2/12 avos 13º salário
2/12 avos de férias proporcionais;
1/3 sobre férias;
salário familia proporcional a 23 dias;
FGTS sobre as verbas rescisórias;

Se quiser calcular: http://calculoexato.com.br/parprima.aspx?codMenu=TrabRescisao

Att,

calcula-se baseado nos 30 dias normais. você terá direito a saldo de salario de 23 dias.

Bom dia,

Me deparei com a seguinte situação tenho q calcular uma rescisão de uma funcionaria que
estava no contrato de experiencia de 30 dias só que a empresa Rescindiu antes dos 30 dias
As verbas que ela terá direito são:
saldo 10 dias trabalhados
multa do art. 479 CLT (metade dos dias do final do contrato) 10 dias
1/12 de 13º salário
1/12 Férias
1/3 s ferias


Fiquei em duvida nas Ferias pois o contrato iniciou dia 02/05/2014 e a empresa demitiu ela dia 12/05/2014
não ficou 15 dias ela tem direito a essas férias?

Louise bom dia;

De 02 a 12/05 - 11 dias

Não terá direito a férias e nem 13º salário.

Att,

Oi Vânia

O Sindicato da minha cidade me informou que deveria pagar 1/12 de 13º e 1/12 de férias
Vc poderia me informar o artigo na CLT!
Segundo ele, ele ja ganhou várias trabalhistas por esse motivo!
Obrigada