Retirada de pro-labore em varias empresas

Boa Tarde

Trabalho em uma contabilidade que tem como empresas atividades de factoring.
Normalmente nossos clientes ja possuem outras empresas e ja tem recolhimento ao inss alguns com valor normal e outros ate com o teto.
No contato social fala sobre a clausula do administrador e retirada de pro-labore. [
Eu oriento aos mesmos a efetuarem a retirada de pelo menos um salario minimo federal, mas alguns me questionam dizendo que ja contribuem para o Inss
Alguem tem algum caso assim, qual seria o argumento que eu poderia usar para " convence-los" que o correto lancar o pro-labore e/ou se ja contribuindo com o teto o melhor seria não lancar?
Estou meio perdida nessa questão.
Se alguem puder ajudar fico imensamente agradecida!

olá Valeria,

De acordo com o artigo 9º, V, do Regulamento da Previdência Social (Decreto nº 3.048/1999), o sócio [u]administrador ou gerente, inclusive de empresa individual, é segurado obrigatório da Previdência Social na categoria de contribuinte individual.O contribuinte individual contribui para a Previdência Social de acordo com a remuneração auferida no mês; contudo, no caso do sócio administrador, a contribuição incidirá sobre o valor do pró-labore.
Desta forma, independente do socio já recolher pro labore, o socio administrador é obrigado a fazer a retirada do pro labore, porém, há caso;
Empresa opatante pelo simples nacional você coloca a informação na sefip na parte de ocorrência a situação que o sócio se econtra e não será gerada contribuição para o INSS.
Nos demais regimes tributarios a empresa estará obrigada a recolher os 20% da parte patronal do valor do pro labore e você também terá que colocar a devida informação na parte de ocorrência para não contabilizar os 11% do INSS de obrigação do sócio.

Via de regra a previdência faz uma pesquisa desde a constituição da Empresa nos casos de solicitação de aposentadoria ou de outro benefício para o sócio ou titular, que podem impedir ou retardar o processo conforme irregularidade dos recolhimentos obrigatórios - pela função de gerência estipulados em contrato social

Espero ter ajudado, qualquer dúvida posta aí!

Oi Wesley

Entendi perfeitamente, só uma duvidas.
Minhas empresa são todas lucro real, no caso se ele ja contribui com o teto eu informo duplo vinculo e ele não paga o inss somente os 20% seria isso?
Ai levo essa informação para sefip tambem?
E se ele recolher em outra fonte com um salario minimo paga a diferença?


Aguardo e agradeço antecipadamente pela gentileza

Isso mesmo!
Agora, se ela recolher em outra fonte com o salario mínimo, paga a diferença ou pode também pagar o salario mínimo nesta fonte.
lembrando que deve obedecer ao teto do INSS!